Gestionnaire RH

GC Aesthetics; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement bienveillant

Horaires flexibles

Développement des compétences

Environnement médical devices de class

Résumé du poste

GC Aesthetics, acteur international dans les implants mammaires, recherche un(e) professionnel(le) RH pour assurer l'administration du personnel, la paie et l’accompagnement des salarié·e·s.

Vous travaillerez avec les managers et partenaires externes pour garantir une expérience collaboratively fluide, depuis l’embauche jusqu’au départ, dans un cadre agile et bienveillant.

Qualifications

• Connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale.
• Maîtrise des mécanismes de paie et de gestion des temps.
• Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d'information RH.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur (contrats, avenants, intégration, dossiers individuels, formalités de départ).
• Veiller à la fiabilité des données dans les outils RH (paie, SIRH, gestion des temps).
• Établir la paie et répondre aux questions des collaborateurs sur leur rémunération et leur situation administrative.
• Suivre les absences, les visites médicales et les dossiers de santé au travail.
• Participer aux déclarations et au suivi des accidents du travail et des relations avec les organismes sociaux.
• Produire les indicateurs RH et contribuer à la qualité des données sociales.
• Participer à l'administration de la formation et aux projets du service RH.

Connaissances

Gestion RH

Paie

Conformité réglementaire

Confidentialité

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

GC Aesthetics , est une société internationale qui développe, fabrique, commercialise des implants mammaires dans près de75 pays dans le monde, et promeut les meilleures solutions d’esthétiques médicales pour améliorer la vie des femmes du monde entier.

Pourquoi nous rejoindre ?

Desprojets innovantsà destination des professionnels de santé dans une entreprise leader dans son domaine. Vous évoluerez dans le secteur dumedical devices de classe IIIau sein d’une entreprise à taille humaine (350 personnes). Vous intégrerez unenvironnement internationaloù le travail d'équipe est au cœur de nos actions, au sein d’un environnementagile et bienveillant.

Notre objectif estd'améliorer la vie des femmeset c'est en travaillant avec despersonnes passionnéesque nous y parviendrons.

Nous avons pour ambition de travailler ensemble pour apporter à chaque clientles meilleures solutionset services et pour continuer àoffrir l'excellencedans tout ce que nous faisons.

Rejoignez la famille GC Aesthetics et contribuez activement à la croissance de l'entreprise et à vos propres ambitions !

Vous êtes passionné(e) par le milieu médical et souhaitez relever un nouveau défi ? Rejoignez GC Aesthetics, acteur innovant dans le domaine des solutions esthétiques et chirurgicales, et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre développement.

En quoi consiste la mission ?

Au sein de l'équipe RH et en collaboration étroite avec les managers, les collaborateurs et nos partenaires externes, vous jouez un rôle essentiel dans la vie de l'entreprise. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous veillez à la qualité de l'expérience collaborateur, de l'embauche jusqu'au départ.

Au quotidien, vous accompagnez les salariés dans leurs démarches administratives, répondez à leurs questions et garantissez un traitement rigoureux de leurs dossiers. Vous participez ainsi à créer un environnement de travail serein, basé sur la confiance et l'écoute.

Votre mission vous amènera notamment à :

• Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur (contrats, avenants, intégration, dossiers individuels, formalités de départ, etc.) ;
• Veiller à la bonne tenue et à la fiabilité des données dans les différents outils RH (paie, gestion des temps et SIRH) ;
• Etablir la paie (de la collecte des éléments variables, au contrôle des bulletins sans effectuer les déclarations sociales) ;
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur rémunération et à leur situation administrative ;
• Assurer le suivi des absences, des visites médicales et des dossiers liés à la santé au travail ;
• Participer aux déclarations et au suivi des accidents du travail et des relations avec les organismes sociaux ;
• Produire les indicateurs RH et contribuer à la qualité des données sociales ;
• Participer à l'administration de la formation et aux différents projets du service RH.

Au-delà des missions techniques, nous recherchons une personne qui aime travailler en équipe, apporter des solutions et contribuer à un climat de travail positif et respectueux.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie et disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous possédez notamment :

• Une bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale ;
• Une maîtrise des mécanismes de paie et de gestion des temps ;
• Une aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d'information RH ;
• Un sens aigu de l'organisation et de la confidentialité.

Nos avantages?

• Travailler dans un environnement bienveillant
• Horaires flexibles
• Machine à café mise à disposition gratuitement
• Accompagnement dans le développement des compétences
• Evoluer dans un environnement medical devices de classe III