Gestionnaire ressources humaines H/F

Ville de Nantes; Nantes; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité française à Nantes recrute un(e) gestionnaire RH pour gérer les ressources humaines. Le candidat idéal a une bonne connaissance du statut de la fonction publique et maîtrise des logiciels spécifiques. Des avantages tels qu'une carte restaurant, des participations aux frais de transport et une attention au bien-être des employés sont offerts. Une possibilité de télétravail est également présente.

Prestations

Carte restaurant

Participation aux abonnements de transports

Mutuelle santé et contrat de prévoyance

Chèques vacances et culture

Aides aux familles

Qualifications

• Bonne connaissance des ressources humaines et comptabilité publique.
• Maîtrise de plusieurs logiciels métiers.
• Capacité à travailler de manière organisée et discrète.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des ressources humaines.
• Gérer les demandes de congés et des temps partiels.
• Saisir les données liées à la paie.
• Gérer les fournitures de bureau et accès bâtiments.

Connaissances

Connaissance des règles de ressources humaines

Maîtrise des logiciels bureautiques

Organisation et rigueur

Discrétion et confidentialité

Formation

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Outils

E.Temptation

ASTRE

NEEVA

Talentsoft

BOXII

Coriolis

Eole

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Poste à pourvoir à partir du

Temps de travail

Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.

Description du service et du poste

La Mission des Affaires Fonctionnelles, rattachée à la Direction Générale des Services, accompagne plusieurs directions.

En binôme avec une gestionnaire RH, vous assurez principalement la gestion administrative des ressources humaines pour le portefeuille de la MAF (Mission des Affaires Fonctionnelles).

Vous êtes l’interlocuteur.trice de 1er niveau des agents, en lien avec le Département RH.

Vous assurez la gestion du temps et des compteurs E.Temptation (suivi des anomalies, calcul des droits à congés, saisie des demandes de temps partiels et des mi-temps thérapeutiques).

Vous saisissez les données liées à la paie (absences exceptionnelles, éléments variables de paie).

Vous gérez l’ensemble des missions relatives à la gestion des ressources humaines.

Vous gérez les moyens de service (hors informatique), gérez les fournitures de bureau et la gestion des déchets et les badges d’accès bâtiments.

Vous assurez la polyvalence des missions de la direction en cas de besoin, notamment et très exceptionnellement, vous pouvez être amené.e à créer des engagements comptables.

Profil recherché

Vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement institutionnel.

Vous connaissez les règles en matière de ressources humaines et de formations, ainsi qu’en comptabilité publique.

Vous connaissez les logiciels métiers (E.Temptation, ASTRE, NEEVA, Talentsoft, BOXII, Coriolis, Eole) et maîtrisez l’utilisation des logiciels bureautiques.

Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur dans votre travail. Les notions de discrétion, de confidentialité, d’écoute et de disponibilité sont importantes dans votre façon de travailler.

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant (207.10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois,
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables,
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance),
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...),
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU),
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).

Poste ouvert au télétravail

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Lydia BROSSARD, responsable secteur RH, 02.40.99.49.11.
Eugénie AGEZ, responsable Mission des Affaires Fonctionnelles, 07.64.89.03.10

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02.52.10.81.29
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.