Gestionnaire Ressources Humaines F/H – CDD

Picard; France; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

Picard recherche un(e) Responsable RH magasins intégré au service Ressources Humaines magasins (20 collaborateurs). Vous accompagnez les équipes terrain dans le cadre juridique et humain tout au long du parcours des collaborateurs, en lien avec les régions et leurs responsables.

Vous assurez le suivi des procédures disciplinaires, les entretiens de départ et participez aux People Reviews et mobilités internes.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master RH et/ou Droit Social.
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste RH généraliste.
• Très bonne maîtrise du droit du travail individuel et première expérience en gestion du disciplinaire.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute, discrétion et posture de Business Partner.
• Goût pour le travail en équipe et orientation “terrain”.

Responsabilités

• Accompagner les responsables régionaux dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes.
• Fournir un appui en droit social individuel et en management.
• Suivre et gérer les procédures disciplinaires, les inaptitudes, reclassements, et les enquêtes RPS.
• Valider les documents contractuels via le SIRH et répondre aux sollicitations des collaborateurs.
• Assurer le suivi des aménagements de poste avec la médecine du travail et la mission handicap
• Suivre les dossiers de maladies professionnelles
• Réaliser des entretiens de départ (exit interviews) dans le cadre des démissions
• Participer aux People Reviews et accompagner les mobilités internes
• Assurer le reporting régulier de votre activité auprès de votre manager
• Intervenir en réunions régionales pour animer les sujets RH
• Participer à des projets RH transverses et ponctuellement à des sessions de recrutement
• Animer des sessions de formation

Connaissances

Excellent relationnel

Écoute active

Discrétion

Posture Business Partner

Esprit d'équipe

Gestion multitâche

Aisance écrite

Formation

Master RH et/ou Droit Social

Description du poste

Entreprise

Notre état d'esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace.

Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5 000 collaborateurs autour d’une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité.

Avec plus de 1 200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment.

Cette ambition, nous la faisons vivre au quotidien à nos clients et nos collaborateurs à travers une expérience exigeante, sincère et de qualité.

Rejoindre nos équipes, c’est être au plus près de nos clients et contribuer à construire une entreprise engagée, audacieuse et en mouvement aujourd’hui...et pour demain.

Chaque jour, nous créons des expériences uniques pour nos clients et nos équipes.

Jamais pareil. Toujours Picard.

Poste

Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines magasins (20 collaborateurs), vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement RH des équipes terrain, en lien direct avec plusieurs régions commerciales et leurs responsables régionaux.

Vous intervenez de manière opérationnelle, juridique et humaine tout au long du parcours des collaborateurs.

Vos missions principales :

• Accompagner les responsables régionaux dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes
• Fournir un appui en droit social individuel et en management
• Suivre et gérer les procédures disciplinaires, les inaptitudes, reclassements, et les enquêtes RPS (risques psychosociaux)
• Valider les documents contractuels (contrats, avenants) via le SIRH et répondre aux sollicitations des collaborateurs
• Assurer le suivi des aménagements de poste avec la médecine du travail et la mission handicap
• Suivre les dossiers de maladies professionnelles
• Réaliser des entretiens de départ (exit interviews) dans le cadre des démissions
• Participer aux People Reviews et accompagner les mobilités internes
• Assurer le reporting régulier de votre activité auprès de votre manager
• Intervenir en réunions régionales pour animer les sujets RH
• Participer à des projets RH transverses et ponctuellement à des sessions de recrutement
• Animer des sessions de formation

Vous vous déplacez sur le terrain pour rencontrer les équipes en magasin

Profil

Diplômé(e) d’un Master RH et/ou Droit Social.

Expérience de 2 ans minimum sur un poste RH généraliste.

Très bonne maîtrise du droit du travail individuel et première expérience en gestion du disciplinaire.

Excellent relationnel, sens de l’écoute, discrétion et posture de Business Partner.

Goût pour le travail en équipe et orientation “terrain”.

Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, avec rigueur et méthode.

Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques.

Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et en mouvement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste responsabilisant, au plus proche des enjeux du terrain

Une entreprise où l’humain est au cœur des décisions RH

Un environnement stimulant, agile, en transformation continue

Mon contrat :

Poste en CDD à pourvoir à partir du 15 septembre 2026

Statut Agent de Maîtrise

Poste basé à Issy les Moulineaux (92) - tram T2

Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine

Candidater

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