Gestionnaire Relations Sociales et RH

CHR Metz-Thionville; Metz; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking gratuit

Restauration sur site (self-service)

Résumé du poste

Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville recherche un professionnel pour assurer la gestion des droits syndicaux et le support au service des ressources humaines. Vous garantissez le respect des procédures et coordonnez les échanges avec les partenaires internes.

Profil requis: études en droit administratif/public, expérience souhaitée, et maîtrise des outils RH et bureautique. Poste à temps plein sur site, avec parking et restauration sur site.

Qualifications

• Études en droit administratif ou droit public requises ou souhaitées.
• Une première expérience dans un domaine similaire est un plus.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information ressources humaines est appréciée.

Responsabilités

• Gérer les relations avec les organisations syndicales en lien avec le responsable du département et du DRH.
• Assurer le suivi des droits syndicaux et la conformité des documents.
• Rédiger et éditer les courriers et PV liés au domaine.

Connaissances

Esprit d’équipe

Capacité d’écoute

Discrétion

Organisation

Formation

Études en droit administratif/droit public

Outils

SIRH

Bureautique (MS Office)

Description du poste

Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville recherche un professionnel pour assurer la gestion des droits syndicaux et le support au service des ressources humaines. Vous garantissez le respect des procédures et coordonnez les échanges avec les partenaires internes.

Profil requis: études en droit administratif/public, expérience souhaitée, et maîtrise des outils RH et bureautique. Poste à temps plein sur site, avec parking et restauration sur site.