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R.A.S Intérim recrute pour son agence d’Albi un(e) Gestionnaire Recrutement H/F en CDI. Vous rejoignez une agence généraliste à taille humaine, composée de 3 collaborateurs et de leur Directeur d’Agences, au cœur du tissu économique albigeois.
Vous assurez l’accueil des intérimaires, le recrutement, la délégation et le suivi administratif des intérimaires. CDI – 37h/semaine, rémunération fixe entre 1900 et 2100 € brut selon profil + variables.
Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.
Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.
Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.
Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques ? Ce poste est fait pour vous !
R.A.S Intérim recherche pour son agence d’Albi un(e) Gestionnaire Recrutement H/F en CDI. Vous rejoignez une agence généraliste à taille humaine, composée de 3 collaborateurs et de leur Directeur d’Agences, au cœur du tissu économique albigeois.
Au sein de l’équipe, vous participez activement au développement de l’agence en assurant l’accueil des intérimaires, le recrutement, la délégation et le suivi administratif des intérimaires.
Titulaire d’un Bac+2/3, vous avez une expérience en travail temporaire ou en recrutement. Vous avez un excellent relationnel, un vrai sens commercial et humain, et les objectifs ne vous font pas peur. Vous êtes volontaire, organisé(e) et réactif(ve).
Dans le mois qui suit votre prise de poste, une semaine de formation est organisée à notre siège à Lyon. Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métier, d’une semaine maximum. On s’occupe de toute la logistique.
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.