N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Verspieren recrute un Gestionnaire production pour accompagner sa croissance dans le département construction. Vous gérerez un portefeuille de maîtres d'ouvrage privés ou publics, étudierez les dossiers et assurerez les échanges avec les assureurs.
Vous établirez et contrôlerez les contrats et avenants, émettrez les quittances et suivrez les chantiers jusqu'à leur achèvement, tout en assurant le suivi des impayés et la rédaction des courriers destinés clients et assureurs.
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Vous intégrerez le département construction composé de 27 personnes et plus particulièrement le service production qui est composé de 5 collaborateurs.
Vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients maîtres d'ouvrage privés ou publics, soit dans le cadre "d'accord cadre", soit en polices de chantier.
Vous disposez idéalement d'un Bac+2 en Assurances ou en Droit et vous avez une expérience similaire sur un poste de gestionnaire en assurances.
Chez Verspieren, nous croyons au potentiel de chacun. Autonomie, confiance, esprit d'initiative et développement des compétences sont au cœur de notre manière de travailler et de grandir ensemble.
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues