Gestionnaire plate-forme de numérisation (H/F)

MSA NORD-PAS DE CALAIS; Ludres; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complément Familial

Titres Déjeuner

CSE

Transports 66%

Aide au logement

Formation et GPEC

Résumé du poste

La MSA Lorraine recherche deux Gestionnaires plate-forme de numérisation (H/F) en CDI, basés à Ludres, au sein de l’équipe de numérisation de la Direction des Activités Transverses.

Vos missions couvrent le tri du courrier, la préparation et la mise en lots des documents, la numérisation en masse et la vérification des traitements, avec un rôle de soutien aux services clients internes et l’archivage des documents traités.

Qualifications

• Connaissance du système de Sécurité Sociale français.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Esprit d’analyse et vivacité d’esprit.
• Organisation, méthode et rigueur.
• Aptitudes au travail en équipe et entraide.
• Capacité à s’adapter et rendre compte.

Responsabilités

• Tri du courrier et préparation des documents.
• Constitution des lots par métier et numérisation des documents.
• Numérisation des documents en masse.
• Vérification des traitements de numérisation après coup.
• Appui des services internes (recherche d’originaux).
• Archivage et classement des documents traités.

Connaissances

Connaissance système Sécurité Sociale

Outils

Maîtrise informatique

Description du poste

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Gestionnaire plate-forme de numérisation (H/F)

Caractéristiques de l'offre

Gestionnaire plateforme de numérisation 1 Administration et logistique B Employé

Descriptif du poste

La MSA Lorraine recherche deux Gestionnaires plate-forme de numérisation (H/F), en contrat à durée indéterminée, au sein de la Direction des Activités Transverses pour son équipe de numérisation, basée sur le centre d’activité de Ludres.

Principales missions

Vous participez :

A la mise à disposition des entrants dématérialisés vers les services internes pour leur permettre d'étudier et servir les droits aux assurés de sur le périmètre de l'institution (exploitation des documents de 11 MSA).

Vous êtes en charge :

• du tri du courrier,
• de la préparation des documents, constitution des lots par métier,
• de la numérisation des documents en masse,
• de la vérification des traitements de numérisation a posteriori,
• de venir en appui des services "clients" internes (recherche d’originaux),
• de l'archivage, le classement des documents traités

=> Précisions à savoir

Le poste induit une manutention légère (boîtes d’archives, colis, contenant "navettes", chariots…).

Les matériels utilisés (tri courrier et numérisation) sont de type industriel.

Les cycles de travail s’organisent en deux équipes en rotation horaire sur des périodes de 2 semaines.

Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Le poste est à pourvoir à compter du 20 octobre 2026.

Il s’agit d’un emploi de groupe B, famille Administration et Logistique avec un coefficient de rémunération de 190, soit une rémunération annuel brute estimée à 24 709€ sur 13 mois.

La résidence administrative est fixée à Ludres, mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.

Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines avant le 11/10/2026.

Les candidatures internes devront être visées par le supérieur hiérarchique.

Descriptif du profil

• de connaissances et intérêt pour le système de Sécurité Sociale français,
• d'une bonne maîtrise de l’outil informatique,
• d'un esprit d'analyse, une vivacité d’esprit, flexibilité,
• du sens de l’organisation, méthode et rigueur,
• d'aptitudes affirmées pour le travail en équipe et l'entraide,
• d'aptitude au changement et à rendre compte,