Gestionnaire Paie RH – Débuts Prometteurs en Santé

France Travail; Tarare; On-site; EUR 29,000 - 37,000; Full time

Job summary

France Travail recherche un gestionnaire RH Paie pour son établissement de Tarare. Vous assurez les démarches liées au recrutement, la paie et le suivi des carrières des agents non médicaux, avec une coordination sur les sites Tarare et Grandris.

Le poste implique la gestion des départs, le calcul des paies et le suivi des congés, de la protection sociale et des évolutions de carrière. Expérience en stage/alternance valorisée et formation associée prévue.

Qualifications

• Connaissance du cadre réglementaire de la Fonction publique hospitalière est appréciée et sera accompagnée en formation.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Maîtrise des logiciels de gestion administrative et paie (formations prévues dès l'arrivée).
• Bac +2 en Gestion de Paie requis ou équivalent.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille d'agents et effectuer les démarches administratives liées au recrutement: constitution du dossier, déclarations obligatoires, saisie en paie, contrats.
• Gérer les départs du personnel (retraites, mutations, démissions, fins de contrat, disponibilités).
• Réaliser l'ensemble des opérations de paie et du dossier carrière (congés, protection sociale, fin de contrat, avancement, changement de statut).
• Contrôler et suivre l'élaboration des plannings et élaborer des conventions entre établissements.

Skills

Connaissance cadre réglementaire FPH

Maîtrise Word, Excel, PowerPoint

Gestion Paie

Gestion de carrière & congés

Education

Bac +2 en Gestion de Paie

Tools

Logiciels de gestion administrative et paie

Job description

France Travail recherche un gestionnaire RH Paie pour son établissement de Tarare. Vous assurez les démarches liées au recrutement, la paie et le suivi des carrières des agents non médicaux, avec une coordination sur les sites Tarare et Grandris.

Le poste implique la gestion des départs, le calcul des paies et le suivi des congés, de la protection sociale et des évolutions de carrière. Expérience en stage/alternance valorisée et formation associée prévue.