Gestionnaire Paie et Carrière RH Hospitalier

Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP); Paris; On-site; EUR 42,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement partiel des transports /

Parking

Restaurant du personnel

Crèche

Job summary

AP-HP, hôpital Lariboisière-Fernand-Widal à Paris, cherche un gestionnaire paie pour assurer la paie et la carrière du personnel non médical (titulaires, stagiaires et contractuels) conformément à la réglementation.

Vous gérerez l'administratif du recrutement, suivrez les situations individuelles et effectuerez les saisies en paie via HR Access, en coordination avec le CSP Retraite et le DRH, avec une possibilité de télétravail dans un second temps.

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
• Connaissances du Statut
• Connaissances de l'institution
• Connaissances de l'application HR Access
• Discrétion et rigueur professionnelle
• Qualités relationnelles
• Méthode, sens de l'organisation et des priorités
• Esprit d'équipe et polyvalence indispensable
• Autonomie
• Disponibilité
• Savoir Hiérarchiser les priorités
• Adaptabilité

Responsibilities

• Gestion d’un bac d’agents du personnel non médical.
• Gestion administrative : recrutement, dossiers HR Access, déclarations et arriérés de paie, suivi des congés et absences.
• Saisine des congés et situations statutaires en paie.
• Saisie et vérification des éléments de paie, bulletins et indemnités.
• Rédaction et transmissions de documents administratifs.

Skills

Word Excel

Statut RH

Connaissance de l'institution

Discrétion

Relationnel

Organisation

Autonomie

Disponibilité

Priorisation

Adaptabilité

Tools

HR Access

Job description

AP-HP, hôpital Lariboisière-Fernand-Widal à Paris, cherche un gestionnaire paie pour assurer la paie et la carrière du personnel non médical (titulaires, stagiaires et contractuels) conformément à la réglementation.

Vous gérerez l'administratif du recrutement, suivrez les situations individuelles et effectuerez les saisies en paie via HR Access, en coordination avec le CSP Retraite et le DRH, avec une possibilité de télétravail dans un second temps.