Gestionnaire paie RH confirmé (F/H)

TPLPaye; Guérande; Híbrido; EUR 28.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle ALAN

Carte restaurant Swile

RTT annuels (8–10)

Descripción de la vacante

TPLPaye recherche un gestionnaire paie pour piloter un portefeuille multi-conventions d’environ 40 dossiers et 350 paies, basé à Guérande, avec 35 h/semaine et flexibilité d’horaires, dont télétravail partiel.

Vous réaliserez les paies, leur paramétrage et les DSN sur MYSILAE, accompagnant vos clients dans l’installation et l’utilisation de MYSILAE Entreprise. Vous serez leur contact privilégié pour le conseil en législation sociale et conventions collectives.

Formación

• Après formation en gestion de la paie, vous développez vos compétences en cabinet ou en entreprise multi-conventions.
• Vous avez déjà travaillé avec l’outil MYSILAE et vous maîtrisez le paramétrage des dossiers clients.
• Vous aimez travailler de manière collaborative et transmettre votre savoir avec pédagogie.
• Votre organisation et votre rigueur vous permettent d’optimiser votre quotidien.
• Vous appréciez l’autonomie et faites preuve d’adaptabilité.
• Votre proactivité est reconnue et vous prenez de la hauteur pour vos missions.

Responsabilidades

• Gérer la paie et les déclarations sociales pour un portefeuille clients multi-conventions (environ 40 dossiers).
• Effectuer le paramétrage des paies et les DSN sur l’outil MYSILAE.
• Accompagner les clients dans l’installation et l’utilisation de MYSILAE Entreprise.
• Être le contact privilégié et conseiller sur la législation sociale (droit du travail, conventions collectives).
• Collaborer avec l’équipe et les juristes pour l’intégration et le suivi des missions.

Conocimientos

Gestion paie

Gestion multi-conventions

Esprit collaboratif

Organisation et rigueur

Autonomie

Adaptabilité

Proactivité

Educación

Formation en gestion de la paie

Herramientas

MYSILAE

Descripción del empleo

• Vous aurez la chargede la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'unportefeuille clients multi conventions, composé d’environ 40 dossiers équivalents à 350 paies.

• De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien.

• Vous réaliserez les paies, leur paramétrage et les déclarations socialessur notre outil MYSILAE gestionnaire de paie,en fonction des besoins de vos clients.

• Vous les accompagnerezdans l’installation et dans l’utilisation de MYSILAE entreprise, un outil de gestion RH intégré à MYSILAE gestionnaire de paie.

• Vous serez leur contact privilégié et les conseillerez en matière delégislation sociale: droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.

Toute l’équipe et Nathalie vous accompagneront dans votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques MYSILAE seront là pour vous épauler dans vos missions.

• Après avoir obtenu une formation en gestion de la paie, cela fait plusieurs années que vous développez vos compétences en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise multi-conventions.

• Vous avez déjà travaillé avec l’outil MYSILAE et vous maîtrisez notamment le paramétrage des dossiers clients.

• Vous aimez travailler de manière collaborative. Ainsi, vous appréciez autant d'échanger avec vos clients qu’avec les membres de l’équipe dans un esprit coopératif.

• Vous aimez transmettre votre savoir de façon pédagogue.

• Votre organisation, votre rigueur et la gestion des priorités vous permettent d’optimiser votre quotidien.

• Vous appréciez l’autonomie et faites preuve d’adaptabilité.

• Enfin, votre proactivité est reconnue et vous êtes en mesure de prendre de la hauteur pour réaliser vos missions.

• La localisation : vous travaillez sur Guérande, à 10 min des plages Bauloises. Dans des locaux agréables et lumineux, récemment rénovés, rejoignez un open space convivial où idées et bonne humeur circulent librement !

• Dans le cadre de votre intégration, un parrain ou une marraine vous accompagnera pour vous donner toutes les clés et assurer votre suivi.

• La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.

• Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 28000 € et 34 000 € annuel bruts (soit entre 2400 et 2800 € mensuel brut) sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s’ajoutent les primes (objectif, intéressement, cooptation).

• L’annualisation : compte tenu de l’activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L’annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clé pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 8 à 10 RTT chaque année.

• Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.

• Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés).

• Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE.

• Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au Volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course à pied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule.

Notre process de recrutement

Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Nathalie, votre future responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.