Gestionnaire Paie Junior – Paie & Conseil Client

BakerTilly STREGO; Nantes; Hybride; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

8 jours de télétravail par mois

Titres restaurant

39h/semaine

23 RTT par an

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formations

Forfait de Mobilité Durable

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

Activités sociales diverses par le CSE

Résumé du poste

BakerTilly STREGO à Nantes recherche un Gestionnaire de Paie Junior pour intégrer une équipe à taille humaine, offrant un service sur mesure à ses clients. Vous interagirez avec ces derniers tout en traitant les éléments de la paie et en assurant la conformité des documents.

Le candidat idéal dispose d’un Bac + 2 ou d’un titre de Gestionnaire de Paie, avec déjà une première expérience en cabinet. Ce poste implique des responsabilités variées tout en contribuant au développement humain de l’entreprise, avec notamment 8 jours de télétravail par mois.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie.
• Première expérience d'un an en paie post-diplôme au sein d'un cabinet.
• Aime le contact client et dispose d'un esprit d'équipe.

Responsabilités

• Traitement des éléments de variable de paie.
• Réalisation des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Gestion de l’administration du personnel.
• Établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.

Connaissances

Expérience en paie

Rigueur

Autonomie

Relation client

Formation

Bac + 2 ou Titre de Gestionnaire de Paie

Description du poste

BakerTilly STREGO à Nantes recherche un Gestionnaire de Paie Junior pour intégrer une équipe à taille humaine, offrant un service sur mesure à ses clients. Vous interagirez avec ces derniers tout en traitant les éléments de la paie et en assurant la conformité des documents.

Le candidat idéal dispose d’un Bac + 2 ou d’un titre de Gestionnaire de Paie, avec déjà une première expérience en cabinet. Ce poste implique des responsabilités variées tout en contribuant au développement humain de l’entreprise, avec notamment 8 jours de télétravail par mois.