Gestionnaire Paie Junior H/F

La Maison du Chocolat; La Belinière; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Savencia Normandie Services recherche un gestionnaire paie assis- tant pour le CSP PAIE France, chargé de la production et du contrôle de la paie des filiales du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH locales et contribuerez à l’amélioration continue des processus.

Vous aurez une 1ère expérience en paie (stage/alternance), une connaissance d’ADP est appréciée et vous maîtrisez Excel. Poste à pourvoir rapidement, environnement à fort volume, basé en France.

Qualifications

• Bac+2 minimum dans le domaine de la paie ou équivalent.
• Première expérience réussie (stage, alternance) sur un poste similaire.
• Connaissance des logiciels ADP (ADP Link, Assistant Contrôle Expert) appréciée.
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques courants.

Responsibilities

• Collecter et préparer les informations nécessaires à la paie.
• Assurer la production de la paie pour les filiales du groupe.
• Participer à l’établissement des soldes de tout compte.
• Gérer les affiliations et les modifications de mutuelle.
• Contrôler la paie à l’aide des outils et documents du logiciel de paie.
• Traiter les déclarations sociales obligatoires.
• Suivre et mettre à jour les données sociales.
• Collaborer avec les équipes RH des filiales pour répondre à leurs besoins.
• Participer à l’amélioration et à l’évolution des processus de paie.
• Assurer la conformité légale et réglementaire des opérations de paie.

Skills

Excel avancé

Rigueur

Esprit d’équipe

Communication

Connaissance paie ADP

Français courant

Education

Bac+2 minimum en paie ou équivalent

Tools

ADP Link

Assistant Contrôle Expert

Job description

Rejoignez le CSP PAIE France de SAVENCIA NORMANDIE SERVICES, responsable de la production de 11000 paies pour 45 filiales. Vous assisterez le gestionnaire paie dans la réalisation, le contrôle et le suivi de la paie des filiales, en étroite collaboration avec les équipes RH locales, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus.

Responsabilités

• Collecter et préparer les informations nécessaires à la paie
• Assurer la production de la paie pour les filiales du groupe
• Participer à l’établissement des soldes de tout compte
• Gérer les affiliations et les modifications de mutuelle
• Contrôler la paie à l’aide des outils et documents du logiciel de paie
• Traiter les déclarations sociales obligatoires
• Suivre et mettre à jour les données sociales
• Collaborer avec les équipes RH des filiales pour répondre à leurs besoins
• Participer à l’amélioration et à l’évolution des processus de paie
• Assurer la conformité légale et réglementaire des opérations de paie
• Bac+2 minimum dans le domaine de la paie ou équivalent
• Première expérience réussie (stage, alternance) sur un poste similaire
• Connaissance des logiciels ADP (ADP Link, Assistant Contrôle Expert) appréciée
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques courants
• Rigueur et sens du détail
• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus
• Intérêt prononcé pour le volet opérationnel de la paie
• Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Capacité à travailler dans un environnement à forte volumétrie

Qui sommes nous ?

Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

• Lieux 2 route neuve, CONDE SUR VIRE, 50890, FR