Gestionnaire paie H/F

Flatchr; Sainte-Catherine; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

CSE

Résumé du poste

BDL Expertise comptable, audit & conseil à Arras recrute un gestionnaire de paie multi-conventions. Vous assurez la production des bulletins, le calcul et la vérification des éléments variables, le suivi des déclarations sociales et le paiement des cotisations.

Profil: minimum 1 an d’expérience en cabinet/externalisation, connaissance de la législation sociale; SILAE est un atout. Rigoureux, méthodique et orienté service client, vous travaillez en équipe et respectez les délais.

Qualifications

• Expérience professionnelle minimum d'un an dans la paie multi-conventions, en cabinet ou externalisation.
• Solides connaissances en législation sociale et en paie multi-conventions.
• La connaissance de SILAE est un plus.
• Bonne compréhension des enjeux et contraintes liées à la paie d'une entreprise.
• Rigueur et méthode, capacité à respecter les délais.
• Bonnes compétences en communication et sens du service client.

Responsabilités

• Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales (multi-conventions).
• Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (heures, absences, primes).
• Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN) et des paiements des cotisations sociales.
• Répondre aux demandes des clients en matière de paie.
• Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés.
• Veiller à l’évolution réglementaire en matière de paie et de charges sociales.

Connaissances

Législation sociale

Rigueur et méthode

Communication

Service client

Paie multi-conventions

SILAE

Outils

SILAE

Description du poste

Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ? Vous avez ouvert la bonne annonce !Notre cabinet d’Arras compte une quinzaine de collaborateurs et 1 associé. Nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus !Nous accompagnons une clientèle régionale diversifiée : des TPE et PME-PMI, des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, ainsi que des groupes familiaux, dans tous les secteurs d’activité.Actifs dans une démarche de responsabilité sociétale, nous nous engageons pleinement envers nos collaborateurs, clients et partenaires locaux, en nous impliquant chaque jour pour créer un impact positif.Notre cabinet est aussi un véritable lieu de vie où la convivialité, la dynamique d’équipe et la solidarité sont essentielles. Sorties, activités en équipe, animations fun et sportives… ici, travailler rime avec plaisir et cohésion ! BDL en quelques chiffres :350 collaborateurs8 cabinets dans les Hauts-de-FranceEvaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité. Elle est la votre également ? Rejoignez-nous !Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez notre page LinkedIn : BDL - Expertise comptable, audit & conseil : posts | LinkedInAvantages :PrimesCSE Les missions proposées :Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions)Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations socialesRépondre aux demandes des clients en matière de paieEffectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariésAssurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales. Le profil recherché :Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie. Salaire en fonction de l'expérience,Solides connaissances en législation sociale,La connaissance de SILAE est un plus,Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise,Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie,Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.Rémunération selon profil et expérience(s).