Gestionnaire paie H/F

Bdl Experts; France; Hybride; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

RTT

CSE

Télétravail

Prime de transport

Résumé du poste

La Bassée, cabinet indépendant, recherche un(e) spécialiste paie avec au moins 1 an d'expérience en multi-conventions pour rejoindre nos équipes.

Vous collectez et vérifiez les informations liées aux bulletins, assurez les déclarations sociales et le respect des réglementations.

Vous maîtrisez la législation sociale et vous communiquez efficacement avec les organes sociaux; une connaissance SILAE est un atout.

Qualifications

• Gestion de la paie multi-conventions en cabinet ou externalisation.
• Collecter et vérifier les bulletins, heures, primes et éléments variables.
• Veille et application des évolutions législatives et conventionnelles en paie et charges sociales.
• Bonnes compétences en communication avec les organismes sociaux et les clients.

Responsabilités

• Gérer la paie des clients multi-conventions et assurer les bulletins conformes.
• Assurer les déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et les paiements des cotisations.
• Répondre aux demandes des clients en matière de paie et prestations sociales.
• Effectuer les procédures de paie liées aux entrées/sorties des salariés.
• Veiller au respect des délais et à la conformité réglementaire.

Connaissances

Gestion de paie multi-conventions

Connaissance législation sociale

Bonne communication

Rigueur et méthodique

Connaissance SILAE (optionnelle)

Outils

SILAÉ

Description du poste

Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ?

Vous avez ouvert la bonne annonce !

Notre cabinet de La Bassée compte 30 collaborateurs et 2 associés. Nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus !
Nous accompagnons une clientèle régionale diversifiée : des TPE et PME-PMI, des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, ainsi que des groupes familiaux, dans tous les secteurs d’activité.

Actifs dans une démarche de responsabilité sociétale, nous nous engageons pleinement envers nos collaborateurs, clients et partenaires locaux, en nous impliquant chaque jour pour créer un impact positif.

Notre cabinet est aussi un véritable lieu de vie où la convivialité, la dynamique d’équipe et la solidarité sont essentielles. Sorties, activités en équipe, animations fun et sportives… ici, travailler rime avec plaisir et cohésion !

350 collaborateurs

8 cabinets dans les Hauts-de-France

Evaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10

Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10

• Primes
• RTT
• CSE
• Télétravail
• Prime de transport

Les missions proposées :

Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions)

Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)

Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations sociales

Répondre aux demandes des clients en matière de paie

Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés

Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales.

Le profil recherché :

Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie. Salaire en fonction de l'expérience,

Solides connaissances en législation sociale,

La connaissance de SILAE est un plus,

Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise,

Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie,

Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.

Rémunération selon profil et expérience(s).