Gestionnaire Paie (H/F)

Radiall; Saint-Quentin-Fallavier; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Radiall, acteur clé de l'ingénierie et des solutions technologiques, recherche un(e) assistant(e) paie et administration du personnel au sein de l'équipe RH en France. Vous assurerez la paie et la gestion des temps selon les procédures en vigueur, tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des règles sociales.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), avec une expérience sur un poste similaire et une formation en paie, RH ou comptabilité.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou comptabilité et expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des bases de la paie, gestion des temps et administration du personnel.
• Bonne connaissance d'un SIRH et des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer les temps : contrôler les pointages, anomalies, absences et congés.
• Préparer et contrôler la paie : saisie des éléments variables, bulletins et déclarations.
• Assurer la conformité des pratiques avec la législation et les procédures internes.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et répondre aux demandes des collaborateurs.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Gestion de la paie

Conformité sociale

Travail en équipe

Formation

Formation en paie ou RH ou comptabilité

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des temps, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Assurer la gestion des temps : contrôler les pointages, traiter les anomalies, gérer les compteurs, saisir les absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail, événements familiaux, heures…) et accompagner les collaborateurs sur les sujets liés au temps de travail.
• Préparer et contrôler la paie : collecter et saisir les éléments variables, contrôler les bulletins de salaire, réaliser les opérations de pré-contrôle, participer aux déclarations sociales (DSN), aux virements et au suivi des dossiers de prévoyance.
• Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale, la convention collective et les procédures internes.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance…) et répondre aux demandes des collaborateurs.

Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et justifiez d'une expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, de la gestion des temps et de l'administration du personnel. Une bonne connaissance d'un SIRH et des outils bureautiques est attendue.

Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer des informations confidentielles avec professionnalisme. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner efficacement les collaborateurs au quotidien.

Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain.

Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, répartie sur nos différents sites dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.

À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.