Gestionnaire paie (H/F)

DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE; Rennes; Hybride; EUR 20 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département d’Ille-et-Vilaine recherche un.e gestionnaire paie des assistants familiaux pour un contrat du 1er octobre au 31 décembre 2026. Le poste implique la gestion administrative, l’accueil téléphonique et la constitution des dossiers des assistants familiaux, ainsi que la rémunération et les indemnités associées.

CDD de 3 mois, 35 heures/semaine, travail en journée, avec possibilité de télétravail.

Qualifications

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de réactivité.

Responsabilités

• Assure la gestion administrative (élaboration des arrêtés, contrats, attestations, courriers).
• Assure un accueil téléphonique pour les assistants familiaux et les CDAS sur les questions administratives.
• Constitue le dossier initial de l'assistant familial et suit sa mise à jour.
• Gère la rémunération et les diverses indemnités allouées à ce personnel.
• Gère le suivi des différents types de congés (maternité, maladie, etc).
• Assure la gestion administrative et comptable des déplacements des assistants familiaux.
• Rembourse les frais engagés par les assistants familiaux pour les enfants (dépenses de loisirs et dépenses exceptionnelles).
• Assure la polyvalence en cas d'absences des autres gestionnaires afin d'assurer la continuité du service

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Organisation

Description du poste

Le Département recherche un.e gestionnaire paie des assistants familiaux pour un contrat du 1er octobre au 31 décembre 2026. Les candidatures seront étudiées dès réception.Le ou la gestionnaire paie exerce les missions suivantes :- Assure la gestion administrative (élaboration des arrêtés, contrats, attestations, courriers.)- Assure un accueil téléphonique pour les assistants familiaux et les CDAS sur les questions administratives- Constitue le dossier initial de l'assistant familial et suit sa mise à jour- Gère la rémunération et les diverses indemnités allouées à ce personnel- Gère le suivi des différents types de congés (maternité, maladie, etc)- Assure la gestion administrative et comptable des déplacements des assistants familiaux- Rembourse les frais engagés par les assistants familiaux pour les enfants (dépenses de loisirs et dépenses exceptionnelles)- Assure la polyvalence en cas d'absences des autres gestionnaires afin d'assurer la continuité du service

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• selon grille FPT et reprise d'ancienneté

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale