Gestionnaire Paie (H/F)

Crédit Logement; Paris; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Rémunération 13 mois

Mutuelle et prévoyance

Carte restaurant

Télétravail 2 jours/semaine

Cadre 209 jours/an

Job summary

Crédit Logement, acteur majeur du marché immobilier français, recherche un Gestionnaire Paie (H/F) en CDD de 9 mois afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines et d'assurer la fiabilité et la conformité des processus de paie.

Vous collectez et analysez les éléments variables, réalisez les contrôles, assurez la DSN mensuelle et collaborez avec les managers sur les questions de paie et d'absences, tout en veillant à l'amélioration continue des procédures et à la veille réglementaire.

Qualifications

• Formation supérieure en paie/RH (Bac+2 à 3) et expérience en paie.
• Bonne connaissance de la réglementation sociale et des mécanismes de paie.
• Maîtrise d'Excel et outils bureautiques.
• Expérience avec ADP appréciée.

Responsibilities

• Collecter, analyser et contrôler les éléments variables et produire la paie selon le calendrier et la réglementation.
• Traiter les événements individuels impactant la paie (entrées/sorties, absences, temps partiels, IJSS, prévoyance, soldes de tout compte).
• Réaliser les contrôles paie individuels et collectifs et effectuer les régularisations.
• Contribuer à la production et au contrôle de la DSN mensuelle.
• Assurer la cohérence paie-DSN et avec la comptabilité; participer à la clôture.
• Accompagner les collaborateurs et managers sur les questions paie/absences; veiller à l’évolution du logiciel de paie et à l’amélioration continue des processus.

Skills

Rigueur et organisation

Discrétion professionnelle

Esprit d'équipe

Relation client interne

Capacité d'analyse

Gestion des priorités et deadlines

Education

Bac+2 à 3 en paie/RH

Expérience confirmée en paie

Tools

Excel

ADP

Job description

Crédit Logement, acteur majeur du marché immobilier français, recherche un(e) Gestionnaire Paie (H/F) pour un CDD de 9 mois pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines et contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la sécurisation de l'ensemble des processus de paie.

Rejoindre Crédit Logement, c’est bénéficier d’une expérience riche et diversifiée en travaillant avec les banques de la place et sur toutes les problématiques du marché immobilier et son financement.

A taille humaine (320 collaborateurs), Crédit Logement offre à ses collaborateurs un cadre de travail dynamique, agile et innovant et des opportunités de développement professionnel.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au Responsable Paie et gestion administrative du personnel, vous assurez la gestion de la paie, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes. Vous veillez à la fiabilité des données et des traitements de paie et accompagnez les collaborateurs et les managers dans leurs demandes relatives à la paie.

• Vous collectez, analysez et contrôlez les éléments variables et assurez la production de la paie dans le respect du calendrier et de la réglementation en vigueur,
• Vous traitez les événements individuels ayant un impact sur la paie : entrées, sorties, absences, temps partiels, IJSS, prévoyance et soldes de tout compte,
• Vous réalisez les contrôles individuels et collectifs de la paie, analysez les variations et effectuez les régularisations nécessaires,
• Vous contribuez à la production et au contrôle de la DSN mensuelle
• Vous assurez la cohérence entre les données de paie, la DSN et la comptabilité, et participez aux travaux de clôture,
• Vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur les questions relatives à la paie et aux absences,
• Vous assurez une veille régulière et participez aux évolutions du logiciel de paie, aux recettes et à l'amélioration continue des processus.

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Formation supérieure en paie, ressources humaines (Bac +2 à 3),
• Expérience confirmée dans la gestion de la paie,
• Bonne connaissance de la règlementation sociale et des mécanismes de paie,
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Expérience du logiciel de paie ADP appréciée.

Compétences :

• Rigueur et sens de l'organisation,
• Fiabilité et discrétion professionnelle,
• Capacité d'analyse et de contrôle,
• Sens du service et qualité de la relation client interne,
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité,
• Aisance dans la gestion des priorités et le respect des échéances.

Nos avantages :

• Bureaux situés dans Paris : 3ème arrondissement
• Prime de contribution aux résultats : intéressement / participation + abondement
• Rémunération annuelle versée en 13 mensualités
• Cadre au forfait en jours : 209 jours travaillés / an soit une moyenne de 17/18 jours de repos / an
• Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l’entreprise
• Carte restaurant : 12 € / jour travaillé avec prise en charge à 60% par l’entreprise
• Télétravail possible : 2 jours / semaine

Déroulement des entretiens :

Si vous candidature est retenue, vous aurez un entretien avec : le Responsable du recrutement, votre futur Responsable ainsi que la Directrice des Ressources Humaines.