Gestionnaire paie H/F

APAJH; France; Hybride; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

9 jours congés annuels supplémentaires

Mutuelle et transport pris en charge

Parking privé

Télétravail 2 jours/sem

4,5 jours/semaine

CSE actions sociales et culturelles

Résumé du poste

APAJH Fédération APAJH recherche un Gestionnaire de paie au sein d’une équipe de 9 personnes à Saint-Priest, Rhône. Vous gérerez un portefeuille d’établissements, sécuriserez les données paie via ADP Link et assurerez le suivi des temps et des paies.

Profil recherché: Licence Paie/Gestion Administration du Personnel, minimum 3 ans d’expérience en paie, sens du service et autonomie. Maîtrise Pack Office et connaissance d’ADP Link souhaitée; CCN66/CCN51 appréciées.

Qualifications

• Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou titre de Gestionnaire de paies requis (3+ ans en paie).
• Bon esprit d’analyse, rigueur, organisation et autonomie exigés.
• Equipe et service au travail en équipe indispensables, sens du service.

Responsabilités

• Participer à la sécurité des données paie via ADP Link et suivre les temps partiels thérapeutiques et normaux.
• Établir et contrôler les paies, saisie des éléments variables et suivi des IJSS.
• Rédiger attestations, contrôler charges salariales/patronales et établir les DSN mensuelles.
• Réaliser le reporting mensuel et des requêtes diverses.

Connaissances

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Réactivité

Rigueur

Bon esprit d’analyse

Formation

Licence Paie/Gestion Administration du Personnel

Outils

ADP Link

Pack Office

Description du poste

Référence : TR/00/0T/2026-09GPCDD publiée le 29 septembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Saint-Priest, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 4 mois

Salaire / fourchette de rémunération : Selon convention

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Direction, Administration & Gestion

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Au sein d’une équipe de 9 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d’établissements.
Vos principales missions sont :

- Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :
o Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos)
o Suivre les temps partiels thérapeutiques
o Suivre les temps partiels

- Etablir et contrôler les paies :
o Saisir et contrôler les éléments variables de paie
o Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et rapprocher les comptes
o S’assurer du suivi de la prévoyance
o Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
o Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
o Rédiger diverses attestations pour les salariés
o Contrôler les charges salariales et patronales

- Reporting mensuel et requêtes diverses

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Titulaire d’une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d’un titre de Gestionnaire de paies, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 3 ans.
Doté d’un bon esprit d’analyse, vous êtes rigoureux, organisé, autonome et vous savez gérer votre temps de travail.
Vous appréciez le travail en équipe, l’entraide et le partage d’information au sein de l’équipe et avez le sens du service.
Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), la connaissance du logiciel de paies ADP Link serait un plus.
Une connaissance des CCN66 et CCN51 est souhaitable.

Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).
Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé
Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail (2 jours par semaine) + actions sociales et culturelles (CSE).
Rémunération selon Convention Collective de 1966.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité
• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Rigueur

Votre recruteur

Nom et prénom : Kadir SAL

Clôture des candidatures le : 31/12/2026