Gestionnaire Paie H/F

FITECO; Bry-sur-Marne; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Chèques CSE

Prime de participation

Job summary

FITECO Bry-sur-Marne recrute un Gestionnaire Paie H/F pour renforcer le pôle expertise Social. Vous gérez la paie et les déclarations sociales pour nos clients, du contrôle des éléments variables à l’établissement des bulletins.

Profil: Bac+2 RH et/ou paie, idéalement 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable; une expérience managériale serait appréciée. Télétravail partiel et parcours d’intégration sur mesure.

Qualifications

• Bac+2 RH et/ou paie exigé ou équivalent.
• Idéalement 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
• Une dimension managériale serait appréciée.
• Bonne connaissance du droit social et du paysage conventionnel.
• Maîtrise ou connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Responsibilities

• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie et établir les bulletins.
• Réaliser les déclarations sociales dans les délais impartis et suivre les anomalies.
• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat et les actes juridiques.
• Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie.
• Répondre aux interrogations clients et conseiller sur la paie et l’administration du personnel.
• Effectuer une veille juridique sur le droit du travail et la paie.

Skills

Droit social

Environnement digital

DSN

Conventions collectives

Education

Bac+2 RH et/ou paie

Tools

SILAE

Job description

Pour ma boîte, j'ai le coup de foudre #ChezFiteco Bry-sur-Marne !

Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F

#ChezFITECO Bry-sur-Marne, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!

Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.

Vous intervenez à toutes les étapes du processus :

1. Paie :

• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
• Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale

2. Déclarations sociales :

• Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
• Analyser et résoudre les anomalies
• Être en lien avec les organismes sociaux

3. Gestion administrative du personnel :

• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients
• Etablir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients
• Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie

4. Développement de la relation clients :

• Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l’administration du personnel
• Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
• Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients

5. Veille juridique :

• Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Vos avantages

• Un parcours d’intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d’intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.
• Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d’une journée de télétravail par semaine.
• Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance.

Les incontournables du poste :

• Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie,
• Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable,
• Une expérience managériale serait appréciée.

Savoirs et savoir-faire:

• Connaissance du droit social
• Connaissance de l'environnement digital
• Savoir établir une DSN
• Connaissance des dispositions conventionnelles

La connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Savoir être professionnels

• Analyse et résolution des problèmes
• Esprit d'équipe
• Initiatives et force de proposition
• Organisation
• Rigueur et fiabilité

FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !