Assistant Paie H/F

Synergie; Vézénobres; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Logement

Garde d'enfants

CSE Synergie

Prime Participation

IFM 10%

Résumé du poste

Synergie, acteur majeur du travail temporaire, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour assurer la paie et l'administration du personnel dans le cadre d'un contrat d'intérim de 8 mois. Véritable interlocuteur des collaborateurs sur la paie, vous garantissez la fiabilité des données et le respect des obligations légales.

Formation en paie/RH/comptabilité exigée, 3 ans d'expérience minimum, maîtrise d'Excel et des logiciels de paie, sens de la confidentialité et esprit d'équipe.

Qualifications

• Formation en paie, RH, comptabilité ou équivalent.
• Expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des logiciels de paie et d’Excel; connaissance du droit du travail.

Responsabilités

• Gérer intégralement la paie et le suivi administratif du personnel.
• Établir et fiabiliser les bulletins de salaire dans les délais et la législation en vigueur.
• Réaliser les déclarations sociales et suivre les cotisations.
• Effectuer les formalités liées à l’entrée et sortie des collaborateurs et l’administration du personnel.
• Participer aux clôtures mensuelles et audits sociaux pour garantir la conformité des processus.

Connaissances

Gestion de paie

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Esprit d'équipe

Excel

Formation

Formation en paie / RH / comptabilité

Outils

Logiciels de paie

Excel

Description du poste

POSTE : Assistant Paie H/FDESCRIPTION : Notre client, spécialisé dans le secteur du transport, recherche un(e) Gestionnaire de Paie F/H pour renforcer son équipe RH.À ce poste, vous assurez la gestion intégrale de la paie et le suivi administratif du personnel. Véritable interlocuteur(trice) des collaborateurs sur les sujets liés à la paie, vous garantissez le respect des obligations légales et contribuez au bon fonctionnement de l'administration des ressources humaines.Véritable pilier du service RH, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel en garantissant la fiabilité des données et le respect de la réglementation sociale. Rigoureux(se) et organisé(e), vous contribuez au bon fonctionnement de l'entreprise tout en accompagnant les collaborateurs au quotidien.Vos principales missions seront les suivantes:

• Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.).
• Établir et fiabiliser les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations.
• Gérer les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.).
• Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de son parcours au sein de l'entreprise.
• Répondre aux demandes des salariés et les accompagner sur les sujets relatifs à la paie et à l'administration du personnel.
• Veiller à l'application de la réglementation sociale, des accords collectifs et des procédures internes.
• Participer aux clôtures mensuelles, aux contrôles et aux audits sociaux afin de garantir la conformité des processus.

Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants)

PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en paie sera un véritable atout? Alors ce poste est fait pour vous!

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez de:

• Une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine équivalent.
• Une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement autonome.
• Une bonne maîtrise des logiciels de paie ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel.
• De solides connaissances en droit du travail et en législation sociale.
• Un sens aigu de la confidentialité, de la précision et de la fiabilité dans le traitement des données.
• D'excellentes qualités relationnelles et un véritable esprit d'équipe pour accompagner efficacement les collaborateurs et les différents interlocuteurs internes.

Conditions :

Contrat : 8 mois min - 35h / semaine

Rémunération entre 25K et 30K € selon expérience

Lieu de la mission : entre Nîmes et Alès

Type de contrat Intérim - 8 Mois
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros

Expérience

• 8 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis our origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens …