Gestionnaire Paie et ADP H/F - CDD

Chantelle; Cachan; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Culture d'entreprise familiale

Autonomie

Réductions sur les produits Chantelle

Conciergerie et services

Résumé du poste

Chantelle recrute un(e) Gestionnaire de Paie en CDD de 6 mois au sein de la DRH Groupe. Vous assurez l'administration du personnel et la paie pour un périmètre de boutiques, en strict respect de la législation, de la convention collective et des règles internes.

Vous conseillez les opérationnels, centralisez les données, préparez et contrôlez les bulletins et les STC, gérez les périodes d’absence et les temps de travail, et assurez le suivi DPAE, visite médicale et mutuelle.

Qualifications

• Gestion complète de la paie et administration du personnel.
• Respect de la législation et des règles internes.
• Relationnel avec les boutiques et les responsables de région.

Responsabilités

• Collecter et saisir les données salariés (temps de travail, rémunération, contrats).
• Calculer et contrôler les bulletins de salaire et les STC.
• Gérer les absences, les temps de travail et les modulations.
• Assurer les démarches DPAE, visites médicales et mutuelle.
• Être l interlocuteur des salariés et managers.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Conseil auprès des opérationnels

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines du groupe Chantelle est à la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDD de 6 mois.

Au sein de la DRH Groupe, vous assurez l'administration du personnel et la gestion de la paie pour un périmètre de boutiques, conformément à la législation sociale en vigueur, la convention collective et les règles internes de l'entreprise. Vous agissez également en support business auprès des opérationnels par la qualité de vos conseils adaptés et avisés.

Pourquoi travailler chez Chantelle ?

• Gérer la collecte et la saisie des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, motifs, statuts, heures supplémentaires, absences, ...)
• Calculer la rémunération à partir de la législation du travail, la convention collective ou les accords d'entreprise.
• Maîtriser la préparation de la paie, calculer les bulletins de salaire, contrôler l'intégralité des bulletins, calculer les STC
• Centraliser les données de l'état civil, et les principaux éléments nécessaires à la rédaction du contrat : pièces d'identité, autorisation de travail et suivi du temps de travail
• Gérer via notre outil de gestion du temps les demandes de contrats émises par les boutiques, suivre les absences et les modulations horaires
• Etre l’interlocuteur privilégié des salariés, des responsables de boutiques et des responsables de régions.
• Gérer les cas de maladie avec la subrogation
• Etre le contact dédié des organismes tels que la CPAM, France Travail,...
• Suivre le processus d'intégration dans son ensemble : DPAE, visite médicale, inscription à la mutuelle et prévoyance.

• Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise.
• Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence
• Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie
• Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel
• Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel
• Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE.

Pour retrouver toutes les informations sur le Groupe Chantelle, rendez-vous sur notre site corporate : https://groupe.chantelle.com/notre-groupe/