Gestionnaire Paie et ADP H/F

Adecco France; Orange; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel pour un client à Orange. Le poste inclut la gestion de la paie pour environ 400 collaborateurs et des responsabilités administratives variées. Le candidat doit avoir une formation en RH et une première expérience réussie. Une rémunération entre 2100€ et 2500€ est proposée, avec des avantages supplémentaires tels que des chèques vacances et un comité d'entreprise.

Prestations

Chèque vacances de 260€

Comité d'entreprise

9 jours de congés payés supplémentaires

Qualifications

• Titulaire d’une formation RH requise.
• Première expérience significative sur un poste équivalent appréciée.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour environ 400 collaborateurs.
• Administration des contrats de travail et documents administratifs.
• Suivi des dossiers maladie et accident du travail.
• Gérer les besoins en recrutement et formation.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Sens de l'écoute

Communication

Formation

Formation RH

Description du poste

Votre mission

A la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle riche en valeurs humaines? cette offre est pour vous! Le cabinet Adecco recrute un gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour son client basé à orange Contrat CDI
En lien avec la Responsable des Ressources humaines vous aurez pour missions: Gestion de la paie en binôme: environ 400 collaborateurs ( permanents et cdd )

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures travaillées, congés, primes, etc.).
• Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
• Assurer le suivi des acomptes et des indemnités.
• Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération.

Administration du personnel :

• Préparer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs.
• Gérer les entrées et sorties du personnel (déclarations d’embauche, attestations, etc.).
• Suivre les dossiers maladie, maternité, accident du travail, etc.
• Gérer les besoins en recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, entretiens candidats, intégration etc.)
• Gérer les besoins de formation des collaborateurs

Veille légale et réglementaire :

• S’informer des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et RH.
• Appliquer les règles en vigueur et mettre à jour les procédures internes.

Rémunération entre 2100€ et 2500€ brut mensuel sur 12 mois+ chèque vacance de 260€+ comité d\'entreprise+9 jours de congés payés supplémentaires par an
Horaires: 9H-12h et 13H-17h avec possibilité d\'aménager les heures

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une formation RH et présentez une première expérience significative et réussie sur un poste équivalent Vos atouts: rigueur, réactivité et sens des priorités. Vous êtes doté e d’un très bon relationnel et sens de la communication. Votre sens de l’écoute et diplomatie seront également des atouts indispensables! Cette offre vous correspond? N’hésitez pas et postuler!

A propos de nous

Premier réseau d\'agences d\'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.