Gestionnaire paie et administration RH (F/H)

Thelem Assurances; Chécy; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Job summary

La filiale de Thélem assurances à Chécy recherche un(e) Gestionnaire paie et administration RH en CDI. Vous prenez en charge la paie, l’administration du personnel, la gestion des temps et le suivi des dossiers réglementaires.

Titulaire d’un Bac+3/5 en RH, Paie ou Droit social, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience. Vous maîtrisez le DSN, le droit du travail et Excel; rigueur, fiabilité et sens du service vous caractérisent.

Qualifications

• Diplôme Bac+3/5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social.
• Expérience d’au moins 2 ans en paie et administration du personnel.
• Maîtrise des bases du droit du travail et de la gestion administrative RH.
• Bon niveau Excel pour exploiter et fiabiliser les données.
• Rigueur, fiabilité et sens du service.

Responsibilities

• Gérer l’administration du personnel de la filiale, de l’embauche au départ des collaborateurs (contrats, DPAE, suivi des dossiers).
• Réaliser la paie de la filiale (saisie et contrôle des éléments variables, DSN et relations avec les organismes sociaux).
• Piloter la gestion des temps et des absences (paramétrage et contrôle de l’outil, suivi des anomalies).
• Assurer le suivi des arrêts de travail et de la prévoyance (attestations, IJSS, dossiers).
• Contribuer au suivi de la santé et de la sécurité au travail (DUERP, CSSCT).
• Coordonner la gestion administrative des médailles du travail.

Skills

Gestion de la paie

Administration du personnel

Gestion des temps

Droit du travail

Relationnel

Organisation

Excel

DSN

Education

Bac+3/5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social

Tools

Excel

Job description

Nous recherchons un(e) Gestionnaire paie et administration RH en CDI pour rejoindre Thélem assurances basé à Chécy (proche Orléans).

Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion RH de notre filiale multisite. Véritable interlocuteur(trice) de proximité des collaborateurs et des managers, vous intervenez sur des sujets variés tels que la paie, l'administration du personnel, la gestion des temps et le suivi de dossiers réglementaires.

Dans ce cadre :

• Vous gérez l’administration du personnel de notre filiale, de l’embauche au départ des collaborateurs (contrats de travail, DPAE, suivi des dossiers, changements de situation).
• Vous réalisez la paie de notre filiale (saisie et contrôle des éléments variables, STC, DSN et relations avec les organismes sociaux).
• Vous pilotez la gestion des temps et des absences (paramétrage et contrôle de l’outil, suivi des anomalies…).
• Vous assurez le suivi des arrêts de travail et de la prévoyance (attestations, suivi des IJSS, dossiers de longue maladie…).
• Vous contribuez au suivi de la santé et de la sécurité au travail (visites médicales, préconisations, mise à jour du DUERP et préparation des dossiers CSSCT).
• Vous coordonnez la gestion administrative des médailles du travail.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3/5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans des fonctions associant gestion de la paie et administration du personnel.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, du droit du travail et de la gestion administrative RH. Vous possédez un bon niveau sur Excel, vous permettant d'exploiter, contrôler et fiabiliser les données.

Rigoureux(se) et fiable, vous faites preuve d'organisation dans le traitement de dossiers variés. Votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec de multiples interlocuteurs.

La rémunération proposée pourra varier selon votre profil, expérience et compétences.

Fourchette de rémunération : 29k à 38k/an.

Convention Collective applicable : Convention Collective des Sociétés d'Assurance du 27 mai 1992.