Chargé(e) RH et Paie – Admin & Temps (2j Télétravail)

Thélem assurances; Chécy; In loco; EUR 29.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

13,5 mois

Épargne salariale (PEE, PERCO et abond

Mutuelle

Prévoyance

Horaires variables et RTT

Restaurant d’entreprise

2 jours de télétravail par semaine

Conciergerie

Descrizione del lavoro

Thélem assurances recherche un Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI pour sa filiale basée à Chécy (proche Orléans). Vous serez l interlocuteur(trice) RH de proximité, intervenant sur la paie, l'administration du personnel et le suivi des Temps et des dossiers réglementaires.

Vous maîtrisez le droit du travail et Excel, avec au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions RH liées à la paie et à l'administration du personnel. La rémunération est indicative et adaptée au profil.

Competenze

• Bac+3/5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social.
• Au moins 2 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• Maîtrise d'Excel et connaissance du droit du travail.

Mansioni

• Administration du personnel de la filiale, de l’embauche au départ (contrats, DPAE, suivi des dossiers).
• Réalisation de la paie (saisie, contrôle, DSN) et relations avec les organismes sociaux.
• Gestion des temps et des absences (paramétrage et contrôle).
• Suivi des arrêts de travail et de la prévoyance (IJSS, dossiers longue maladie).
• Suivi de la santé et de la sécurité au travail (DUERP, visites médicales).
• Gestion administrative des médailles du travail.

Conoscenze

Excel

Gestion RH

Paie

Formazione

Bac +3/5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social

Strumenti

Logiciel paie

Descrizione del lavoro

Thélem assurances recherche un Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI pour sa filiale basée à Chécy (proche Orléans). Vous serez l interlocuteur(trice) RH de proximité, intervenant sur la paie, l'administration du personnel et le suivi des Temps et des dossiers réglementaires.

Vous maîtrisez le droit du travail et Excel, avec au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions RH liées à la paie et à l'administration du personnel. La rémunération est indicative et adaptée au profil.