Gestionnaire Paie et Administration Proximité - CDI

Naval Group; Brest; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Naval Group recherche un Gestionnaire paie et administratif de proximité sur son site de Brest. Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et assurez la gestion administrative et le relais paie pour les collaborateurs sur le site.

Le poste en CDI nécessite 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel, avec maîtrise du droit du travail et des outils bureautiques. Il s’inscrit dans un cadre industriel exigeant et évolutif.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+3 et expérience d'au moins 3 ans en paie et gestion administrative du personnel.
• Maîtrise des principes du droit du travail et/ou droit social.
• Bonne maîtrise des outils informatiques de bureau.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie.

Responsibilities

• Assurer la communication entre le CSPN et le site Brest pour faire évoluer la gestion des temps et les impacts sur l'activité industrielle.
• Réaliser le suivi administratif: réceptionner, valider et transmettre les documents administratifs.
• Accueillir et soutenir les utilisateurs et organiser l'accueil des nouveaux arrivants.
• Contribuer aux pré-contrôles de paie de masse et garantir les premiers contrôles de saisies ou validations.
• Participer à la gestion des primes et à des actions ponctuelles ou campagnes annuelles.
• Apporter un appui logistique sur les actions RH et soutenir les outils des processus RH.
• Vérifier les conditions d'accès au site, conduite d'une enquête administrative de sécurité.

Skills

Gestion de paie

Administration du personnel

Informatique de bureau

Rigueur

Organisation

Aisance orale

Education

Bac+3 ou équivalent

Droit du travail

Job description

Naval Group recherche un Gestionnaire paie et administratif de proximité sur son site de Brest. Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et assurez la gestion administrative et le relais paie pour les collaborateurs sur le site.

Le poste en CDI nécessite 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel, avec maîtrise du droit du travail et des outils bureautiques. Il s’inscrit dans un cadre industriel exigeant et évolutif.