CDI - Gestionnaire paie et administratif de proximité - H/F

Naval Group; Brest; Hybrid; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Naval Group recherche un Gestionnaire paie et administratif de proximité sur son site de Brest. Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et assurez la gestion administrative et le relais paie pour les collaborateurs sur le site.

Le poste en CDI nécessite 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel, avec maîtrise du droit du travail et des outils bureautiques. Il s’inscrit dans un cadre industriel exigeant et évolutif.

Qualifikationen

• Diplômé(e) d'un Bac+3 et expérience d'au moins 3 ans en paie et gestion administrative du personnel.
• Maîtrise des principes du droit du travail et/ou droit social.
• Bonne maîtrise des outils informatiques de bureau.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie.

Aufgaben

• Assurer la communication entre le CSPN et le site Brest pour faire évoluer la gestion des temps et les impacts sur l'activité industrielle.
• Réaliser le suivi administratif: réceptionner, valider et transmettre les documents administratifs.
• Accueillir et soutenir les utilisateurs et organiser l'accueil des nouveaux arrivants.
• Contribuer aux pré-contrôles de paie de masse et garantir les premiers contrôles de saisies ou validations.
• Participer à la gestion des primes et à des actions ponctuelles ou campagnes annuelles.
• Apporter un appui logistique sur les actions RH et soutenir les outils des processus RH.
• Vérifier les conditions d'accès au site, conduite d'une enquête administrative de sécurité.

Kenntnisse

Gestion de paie

Administration du personnel

Informatique de bureau

Rigueur

Organisation

Aisance orale

Ausbildung

Bac+3 ou équivalent

Droit du travail

Jobbeschreibung

CDI - Gestionnaire paie et administratif de proximité - H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Référence

P2027-000306-1

Date de parution

30/10/2026

Description du poste

Spécialité / Métier

RH - Gestionnaire de paie et administration du personnel

Intitulé du poste

CDI - Gestionnaire paie et administratif de proximité - H/F

Description de la mission

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) aux équipes du Centre de Service Partagé National (CSPN), vous êtes le relais sur la partie Gestion Administrative du Personnel pour toutes les questions relatives à la paie, à la gestion des temps et sur les dossiers d'embauches de nouveaux collaborateurs.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

Assurer la communication entre le Centre de Service Partagé National et le site afin de contribuer à l'évolution de la gestion des temps et à la prise en compte de ses impacts sur l'activité industrielle et de contribuer à la déclinaison des règles de gestion de la Direction,

Assurer le suivi administratif : Réceptionner, valider et transmettre les documents administratifs,

Accueillir et soutenir les utilisateurs :

Organiser l'accueil des nouveaux arrivants.

Collecter tous les éléments nécessaires à l'arrivée sur site et animer partiellement la demi-journée d'accueil.

Assurer le soutien de premier niveau aux outils des différents processus RH.

Être un appui en amont de la paie en contribuant aux pré-contrôles de paie de masse (garantir les premiers contrôles de saisies ou validation des managers…),

Être un appui logistique sur des actions ponctuelles ou campagnes annuelles : participer à la gestion des primes ; organisation de cérémonies…

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

ET VOUS ?

Votre formation :

Diplômé(e) d'un Bac+3, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en paie et gestion administrative du personnel, avec la pratique des principes du droit du travail et/ou droit social qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :

Gestion de la paie privée et/ou publique

Informatique de bureau

Aisance orale

Respect des règles

Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur.

Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux(se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée