Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

MARTY CLAIRE; Montbonnot-Saint-Martin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en RH recrute un Gestionnaire de Paies et ADP (H/F) à Montbonnot-Saint-Martin. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac +2 et d'au moins 4 ans d'expérience en gestion des paies. Vous serez chargé de la gestion de 300 salariés et devez maîtriser TEAMSRH et Workday. Le poste offre des avantages tels que des titres restaurant et un régime de santé.

Prestations

Titres restaurant

PEE/PERCOL avec abondement

Avantages CSE

Régime de santé et de prévoyance

Plan d'actionnariat

Qualifications

• Une expérience de minimum 3 ans en ADP et en paies.
• Capacité à travailler en équipe avec un bon relationnel.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Assurer la gestion ADP et paie de 300 salariés dans 35 établissements.

Connaissances

Établir un bulletin de paie

Législation sociale

Procédures de fin de contrat

Réaliser la gestion administrative du personnel

Formation

Bac +2 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Outils

TEAMSRH

HOROQUARTZ

Workday

Google suite

Description du poste

Offre n° 196XVSH

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Le cabinet de recrutement CONSYLIUM recherche pour son client basé à Montbonnot-Saint-Martin - 38, un(e) Gestionnaire de Paies et ADP (H/F) en CDI. Sous la direction de la Responsable administration RH et paies, et dans le cadre d'un remplacement, vous viendrez compléter une équipe de 3 experts et 9 gestionnaires de paies et administration du personnel.

Votre mission principale :

• Assurer la gestion ADP et paie d'une région, composée de 35 établissements pour 300 salariés (statut employé majoritaire), selon la convention nationale collective des services de l'automobile.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 et disposez d'une expérience de minimum 4 ans en entreprise, en ADP et en paies. Idéalement, vous maîtrisez TEAMSRH, HOROQUARTZ, Workday, et la suite Google.

Les qualités essentielles pour réussir dans cette fonction sont votre rigueur, votre sens de l'organisation, et votre capacité à travailler en équipe, en vous appuyant sur vos qualités humaines et votre bon relationnel.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez un leader sur son marché !

Conditions :

• Statut : agent de maîtrise
• RTT
• Salaire : à négocier + primes sur objectifs
• Avantages : Titres restaurant, PEE/PERCOL avec abondement, avantages CSE, régime de santé et de prévoyance, plan d'actionnariat

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à notre cabinet conseil.

Type de contrat :

• CDI

Durée du travail :

• 38H50 par semaine, travail en journée

Déplacements :

• Aucun déplacement prévu

Profil souhaité :

Expérience :

• Minimum 3 ans d'expérience indispensable

Formation :

• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Compétences indispensables :

• Établir un bulletin de paie
• Législation sociale
• Procédures de fin de contrat
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Savoir-être professionnels :

• Esprit d'équipe
• Rigueur et précision
• Organisation selon les priorités et objectifs

Informations complémentaires :

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur : Conseil en gestion et autres conseils de gestion

Employeur :

Cabinet conseil en Ressources Humaines, Mme Claire MARTY