Gestionnaire Paie - CSP Externalisé Paie & ADP – Client CAC 40 (H/F)

In Extenso; Lorient; Hybride; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Équipe RH humaine

Résumé du poste

Ad Astra recherche un Gestionnaire Paie pour intervenir sur le périmètre d’un grand client CAC 40. Vous prenez en charge le calcul et le contrôle des éléments de paie via le SIRH, saisissez les éléments variables et assurez le suivi des indicateurs RH.

Vous serez le référent paie, vous assurez le respect du calendrier et la production des bulletins et documents de fin de contrat. Télétravail possible et collaboration étroite avec les équipes RH et le client.

Qualifications

• Expérience avérée dans le milieu de la paie.
• Capacité à travailler avec les équipes et le client.
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.
• Rigueur, organisation et sens du service client.

Responsabilités

• Calculer les éléments de paie et corriger les erreurs sur le SIRH.
• Contrôler les bulletins et corriger les éléments affectés par une absence.
• Saisir les éléments variables (heures, primes).
• Contrôler les heures, congés, CET, provisions et tickets restaurants.
• Établir les bulletins de solde et le finalisation des états de fin de contrat.
• Générer et envoyer les documents de fin de contrat et le suivi administratif.
• Réaliser le support opérationnel pour le manager et le RH, être le contact privilégié des collaborateurs.

Connaissances

Gestion de paie

Service client

Travail en équipe

Rigueur

Organisation

Excel

Pack Office

Outils

SIRH

Excel

PowerPoint

Description du poste

Il était une fois Ad Astra

L’activité Accounting Services de Deloitte a pris son envol en rejoignant le groupe In Extenso en juin 2021 pour devenir Ad Astra, la nouvelle marque Conseil et Expertise Comptable Grands Comptes du groupe In Extenso.

Ad Astra c’est :

• - « Vers les étoiles » en latin
• - Un cabinet basé à Paris et Lorient!
• - Une équipe de 330 collaborateurs
• - De nombreux afterworks et évènements internes
• - 7 Associés qui ont confiance en leurs équipes -> Télétravail possible:D
• - Une équipe RH qui met le côté Humain de leur titre au cœur de la relation avec les collaborateurs,
• - Des clients prestigieux (1/3 du CAC 40),
• - De nombreuses activités en expertise comptable, fonctions support et conseil en management
• - 2 filiales: Abington Advisory et Business Process Solutions
• - De l’ambition, un projet entrepreneurial, des perspectives, et la volonté de toucher les étoiles
• - Et un cabinet qui porte le nom d’un film dont le personnage principal est Brad Pitt!

Dans le cadre d’unecréation de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour participer ànos activités pour un grand client du CAC 40 :

Vos missions :

Dans le cadre d’une création de poste,nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour participer à nos activitéssuivantes pour un grand client du CAC 40 :

• § Calculerles éléments de paie (compléments, indemnités) et corriger les calculs erronés sur le SIRH duclient.
• § Contrôlerles éléments du bulletin depaie impactés par une absence et corriger les calculs erronés sur le SIRH duclient
• § Saisiesdes éléments variables (Heures complémentaires, Primes/Bonus)
• § ContrôleGTA et compteurs (Horaires, solde CP, CET, RTT ; Tickets restaurants…)
• § Etablissementdes bulletins de solde de tout compte (volumes et réglementaire complexe) et selon le calendrier de traitementpréalablement défini
• § Génération,contrôle et envois des documents de fin de contract (motif, date de fin de contrat, datepréavis, effectué ou non, payé ou non …)
• § Répondreaux sollicitations (Manager,Responsable RH) sur les dossiers nécessitant un appui opérationnel (analyses,états de situation)
• § Êtrele contact privilégié des collaborateurs pour toutes questions ou conseils relatifs à leursdossiers.

Au-delà des tâches ci-dessus, et selonvotre profil, vous pourriez notamment être amenés à évoluer vers lesresponsabilités suivantes :

• § Participerà une réflexion globale pouroptimiser les processus (recherche d’outil et/ou recherche d’efficience)
• § Accompagnerle pilote des activités dans ses missions : être relai entre le client et les équipes, organiser lesactivités, être le point de contact privilégié, être le garant des KPIs …
• § Êtreun expert reconnu et un référent métier pour répondre aux différentes questions.
• §S’assurerde la qualité des traitements
• Préparer les réunions avec le client (Comité de suivi, indicateurs statistiques)

• §Vousavez une vraie appétence pour le service client (oral, écrit) !
• §Vousaimez travailler en équipe
• §Vousavez une expérience avérée dans le milieu de la paie
• §Vousêtes dynamique et force de proposition !
• §Vousêtes rigoureux(se) et organisé(e)
• §Vousmaitrisez le pack office (Excel, Powerpoint, etc…)
• §Vousserez également amené à participer à des ateliers de travail et contribuer àl’amélioration continue de nos processus et modes opératoires.