Gestionnaire Paie & ADP - Expert RH CDI

Centre Léon Bérard; Lyon; Híbrido; EUR 28 000 - 34 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

25 jours récupération

Compte Epargne Temps (CET)

Mutuelle famille

Crèche d’entreprise

Self

CE de proximité

Salle de sport

Plan vélo

Télétravail jusqu'à 8 jours/mois

Resumo da oferta

Centre Léon Bérard à Lyon, hôpital et centre de recherche en cancérologie, recrute un Gestionnaire de paie et Administration du Personnel (ADP) en CDI à temps plein. Vous aurez une mission complète allant de l’administration du recrutement, l’accueil des salariés, la gestion des contrats, jusqu’à la paie et le respect des règles légales et conventionnelles.

Le poste exige une spécialisation paie, une expérience mixte paie/ADP et une aptitude à travailler avec les responsables et les équipes RH.

Qualificações

• Diplôme type bac+3 minimum en Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise des procédures RH et paie.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilidades

• Gérer l’administration du recrutement et les mouvements de personnel; valider les demandes et dossiers RH.
• Réaliser l’accueil administratif des nouveaux salariés et les informer sur les dispositifs RH.
• Piloter l’embauche, l’intégration et la sortie des collaborateurs; rédaction des contrats et des avenants.
• Assurer la gestion administrative des contrats et des événements de vie du salarié; suivi des périodes d’essai et congés.
• Réaliser et fiabiliser la paie; collecter et contrôler les éléments de paie; établir les bulletins.

Conhecimentos

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Discrétion

Autonomie

Formação académica

Bac+3 en Ressources Humaines

Ferramentas

Pack Office

Descrição da oferta de emprego

Centre Léon Bérard à Lyon, hôpital et centre de recherche en cancérologie, recrute un Gestionnaire de paie et Administration du Personnel (ADP) en CDI à temps plein. Vous aurez une mission complète allant de l’administration du recrutement, l’accueil des salariés, la gestion des contrats, jusqu’à la paie et le respect des règles légales et conventionnelles.

Le poste exige une spécialisation paie, une expérience mixte paie/ADP et une aptitude à travailler avec les responsables et les équipes RH.