Gestionnaire paie / Adp confirmé H/F

Toyota Material Handling France; Bussy-Saint-Georges; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Participation

Mutuelle

Télétravail 2j/semaine

Restaurant d’entreprise

Compte épargne temps

RTT ?

Job summary

Toyota Material Handling France recherche un Gestionnaire Paie & ADP rattaché à la DRH pour réaliser et contrôler la paie et les déclarations sociales, et assurer la gestion administrative des salariés de votre portefeuille.

Vous maîtrisez ADP Décidium, GTA et les outils SIRH, avec au moins 5 ans d'expérience; autonomie, rigueur et discrétion indispensables. Contrat CDI, télétravail possible après période d'intégration.

Qualifications

• Formation Bac +2/+3 requise.
• Minimum 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• Maîtrise des outils de paie (ADP Décidium, GTA) et SIRH.

Responsibilities

• Réaliser et contrôler la paie et les déclarations sociales.
• Gérer l'administration du personnel: contrats, DPAE, mutuelle.
• Rédiger les procédures et suivre les tableaux de bord RH.

Skills

Paie

Administration du personnel

SIRH

Education

Bac +2/3

Tools

ADP Décidium

GTA

Bureautique

Job description

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité.

Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !

Votre Challenge en tant que Gestionnaire Paie & ADP !

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément fonctionnellement à la Responsable Paie & ADP, Vous réalisez et contrôlez la paie ainsi que les déclarations sociales en support au Responsable Paie et Administration du Personnel. Vous assurez au quotidien la gestion administrative des salariés de votre portefeuille.

Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :

I) Paie

• Gestion des acomptes mensuels
• Intégrer et contrôler les éléments variables de paie.
• Tenir à jour les dossiers d’avis à tiers détenteur et retenues à la source.
• Etablir les soldes de tout compte et les documents afférents.
• Gérer les dossiers maladie, accident du travail, maternité, paternité : attestations de salaire, rapprochement paie/IJSS, dossiers de prévoyance, mise à jour du logiciel de suivi des AT.
• Être le back up de la Responsable Paie & ADP sur différents sujets

II) Administration du personnel

• Assurer la gestion des entrées/sorties du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, mise à jour SIRH (ADP Décidium, Talent Soft et T-boarding), affiliation à la mutuelle.
• Assurer la gestion des temps et des accès : paramétrage des badges, suivi des absences et des pointages.
• Assurer la gestion de la médecine du travail : visites, effectifs, facturation.
• Gérer l’intérim : contrats, facturation.
• Répondre aux demandes des salariés.

III) Autres missions

• Participer à l'optimisation du SIRH.
• Rédiger et mettre à jour les procédures.
• Suivre les tableaux de bord.

De formation Bac +2/+3, vous avez une expérience d’au moins 5 ans et vous maîtrisez les techniques et les outils de Paie (ADP Décidium, GTA, bureautique).

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et êtes orienté(e) service, respectueux(se) de la confidentialité. Votre goût pour les chiffres, votre réactivité et fiabilité sont essentiels pour réussir dans ce poste.

La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un plus.

Quelques informations avant de postuler :

• Contrat à durée indéterminée
• Statut Non Cadre
• Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

• 13ème mois
• Partie variable 10%
• Prime de participation
• Non Cadre: 24 RTT/An + 2 jours de pont offerts
• Télétravail 2j/semaine après une période d'intégration
• Restaurant d’entreprise
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Compte épargne temps

#ToyotaRecrute