Technicien/ne Paie & Adm du personnel - H/F

Bayi; Alençon; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

CSE

Chèques cadeaux

Remises sur véhicule

Prime de cooptation : 1 000 EUR brut

Avantages collaborateurs IRP AUTO

Job summary

Bayi recherche un/e Technicien/ne Paie et Administration du Personnel pour rejoindre une équipe de 5 personnes, rattachée à la Responsable RH Groupe, sur un site multi-entreprises. Vous participez à la paie et à l’administration du personnel dans un contexte de 720 collaborateurs.

Vous assurez les tâches liées à la paie, à l’indemnisation maladie/prévoyance et à l’affiliation des salariés, avec rigueur et confidentialité, en conformité avec le cadre réglementaire, et vous êtes l’interlocuteur

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise d’Excel et des outils paie.
• Connaissance du réglementaire de paie et des techniques de paie.
• Rigueur et respect des délais, confidentialité.

Responsibilities

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps.
• Gérer les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance.
• Lancer les calculs de paie et réaliser les soldes de tout compte.
• Réaliser les déclarations sociales et obligations liées à la paie.
• Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie.
• Affilier les salariés aux organismes (mutuelle, prévoyance).
• Organiser et suivre les visites médicales.

Skills

Paie

Excel

Administration du personnel

Rigueur

Confidentialité

Education

Bac ou formation gestionnaire de paie

Job description

Technicien/ne Paie & Adm du personnel - H/F

L'entreprise

Créé en 1924, notre groupe se structure autour de 2 activités principales : l’automobile en tant que concessionnaire et agent avec les marques Peugeot, Citroën, DS, Fiat et LeapMotor, puis le poids lourd avec Renault Trucks en tant que distributeur et réparateur agréé pour les véhicules industriels et utilitaires.

Au fil des années, notre groupe s’est agrandi par l’acquisition de concessions & garages, et a développé des activités complémentaires avec le levage & la manutention, la carrosserie industrielle, la location et le pneumatique.

• 720 collaborateurs
• 30 concessions & agents sur 6 départements (Orne, Sarthe, Mayenne, l’Eure, la Manche et le Calvados)

À propos du poste

Nous recherchons :

Un/e Technicien/ne Paie et Administration du Personnel

Au sein d’une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.

Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 720 collaborateurs vos missions principales seront :

Paie:

Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)

Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes

Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies

Réaliser les soldes de tout compte

Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie

Administration du personnel :

Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie

Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)

Organiser et suivre les visites médicales

Vous êtes l’interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site.

Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt

Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)

CSE, Chèques cadeaux, réductions tarifaires...

Profil recherché

Expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL)

Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.

Compétences requises

paie bulletins de salaire cotisations sociales législation sociale administration du personnel

Infos de l'offre

Publiée le 22/10/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac ou formation gestionnaire de paie

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

• Participation aux bénéficies
• CSE/ chèques cadeaux
• Carte Pluxee : Pour profiter pleinement de vos titres-restaurant
• Prime de cooptation : 1 000 EUR brut si l'un de vos contacts rejoint nos équipes
• Avantages collaborateurs : Remises exclusives sur l'achat ou la réparation de votre véhicule
• Site de billetterie
• Prime d'indication (apporteur d'affaire) : 70€ brut par affaire
• Action logement : Un accompagnement personnalise pour faciliter votre accès au logement
• Grace à notre collaboration avec IRP AUTO, bénéficiez de nombreux avantages sociaux et culturels : des réductions sur les voyages, une prise en charge partielle du cout des billets de spectacles ou de concerts, des activités sportives ... et bien d'autres encore.