Technicien/ne paie & adm du personnel - h/f

Groupe Bayi Auto; Alençon; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Chèques cadeaux

Remises véhicule

Prime cooptation 1000 EUR brut

Avantages collaborateurs

Prime d'indication 70€ brut par aff.

Aide logement

Carte Pluxee titres-restaurants

Site de billetterie

Avantages IRP AUTO

Résumé du poste

Groupe Bayi Auto recherche un(e) Technicien/ne Paie et Administration du Personnel pour intégrer une équipe de 5 personnes et relever les missions du service RH du groupe.

Vous gérerez la paie et les dossiers du personnel (affiliations, visites médicales, adhésions), assurerez la conformité sociale et les déclarations; vous serez l’interlocuteur privilégié sur site. Le poste est en CDI à temps plein sur 37 heures, avec RTT mensuel et avantages variés.

Qualifications

• Expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Connaissance du règlementaire de paie et techniques de paie.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps.
• Gérer les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance.
• Réaliser les déclarations sociales et les soldes de tout compte.
• Gérer les dossiers du personnel depuis l’entrée jusqu’à la sortie.

Connaissances

Paie

Bulletins de salaire

Cotisations sociales

Législation sociale

Administration du personnel

Formation

Bac ou formation gestionnaire de paie

Outils

Excel

Description du poste

Technicien/ne Paie & Adm du personnel - H/F

L'entreprise

Créé en 1924, notre groupe se structure autour de 2 activités principales : l’automobile en tant que concessionnaire et agent avec les marques Peugeot, Citroën, DS, Fiat et LeapMotor, puis le poids lourd avec Renault Trucks en tant que distributeur et réparateur agréé pour les véhicules industriels et utilitaires.

Au fil des années, notre groupe s’est agrandi par l’acquisition de concessions & garages, et a développé des activités complémentaires avec le levage & la manutention, la carrosserie industrielle, la location et le pneumatique.

• 720 collaborateurs
• 30 concessions & agents sur 6 départements (Orne, Sarthe, Mayenne, l’Eure, la Manche et le Calvados)

À propos du poste

Nous recherchons :

Un/e Technicien/ne Paie et Administration du Personnel

Au sein d’une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.

Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 720 collaborateurs vos missions principales seront :

Paie:

Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)

Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes

Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies

Réaliser les soldes de tout compte

Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie

Administration du personnel :

Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie

Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)

Organiser et suivre les visites médicales

Vous êtes l’interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site.

Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt

Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)

CSE, Chèques cadeaux, réductions tarifaires...

Profil recherché

Expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL)

Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.

Compétences requises

paie bulletins de salaire cotisations sociales législation sociale administration du personnel

Infos de l'offre

Publiée le 22/10/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac ou formation gestionnaire de paie

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

• Participation aux bénéficies
• CSE/ chèques cadeaux
• Carte Pluxee : Pour profiter pleinement de vos titres-restaurant
• Prime de cooptation : 1 000 EUR brut si l'un de vos contacts rejoint nos équipes
• Avantages collaborateurs : Remises exclusives sur l'achat ou la réparation de votre véhicule
• Site de billetterie
• Prime d'indication (apporteur d'affaire) : 70€ brut par affaire
• Action logement : Un accompagnement personnalise pour faciliter votre accès au logement
• Grace à notre collaboration avec IRP AUTO, bénéficiez de nombreux avantages sociaux et culturels : des réductions sur les voyages, une prise en charge partielle du cout des billets de spectacles ou de concerts, des activités sportives ... et bien d'autres encore.