Gestionnaire paie

ASSYSTEM ENGINEERING AND OPERATION SERVI; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Intéressement / participation

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

ASSYSTEM ENGINEERING AND OPERATION SERVI recherche un(e) gestionnaire paie rattaché(e) à la Responsable Paie pour prendre en charge la gestion des paies, la conformité administrative et le suivi des salariés.

Vous établissez les bulletins, traitez les régularisations et les absences, et assurez le contrôle avant virement. Expérience 3 ans minimum, Bac+2/3 RH Paie, CDI 39H, salaire 25k–31k€ annuels, mutuelle, CSE et primes.

Qualifications

• Maîtrise d'un logiciel de paie (CEGID RH Place ou CEGEDIM Teams RH serait un plus)
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook notamment)
• Organisée et aime le travail en équipe
• Première expérience de 3 ans sur un poste similaire
• Équivalence DUT GEA Option RH ou Licence Gestion Option RH

Responsabilités

• Gestion des Embauches: création des dossiers salariés et collecte des informations.
• Établissement des bulletins de paie et contrôle avant envoi.
• Gestion des DSN, URSSAF et déclarations fiscales.
• Suivi des absences et des congés, et établissement des attestations.
• Gestion des variations salariaux et des primes.
• Établir le solde de tout compte et documents annexes.

Connaissances

Maîtrise paie

Travail en équipe

Rigueur

Organisée

Formation

Bac+2 RH PAIE

Bac+3/4 RH

Outils

CEGID RH Place

CEGEDIM Teams RH

Pack Office

SIRH

Description du poste

Publié le 22 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous jouez un rôle central dans la gestion des paies, la conformité administrative et le suivi des salariés au sein de notre organisation.Missions principales:Gestion des Embauches- Créer les dossiers salariés dans le logiciel de paie en suivant les catégories de cotisation, temps de travail et grilles conventionnelles.- Collecter les informations administratives manquantes.Suivi et Établissement de la PaieEtablissement des bulletins de paie d'une population donnée :- Traitement des régularisations des variables de paie,- Gestion des absences (maladies, maternités, paternités, AT ou de trajet : traitement sur paie, réalisation des attestations de salaires CPAM et création et gestion des dossiers prévoyances avec le suivi des remboursements de ces caisses,- Gestion des absences pour formation avec suivi des remboursements,- Gestion des mi-temps thérapeutiques et des invalidités à temps partiels,- Gestion diverses (acomptes sur salaires, saisies arrêts, pensions alimentaires, avantages en nature, prêts sociétés aux collaborateurs.),- Revalorisation des salaires des alternants (à date d'anniversaire ou hausse des grilles conventionnelles),- Contrôle et validation des bulletins de paie avant virement des salaires.Gestion des Sorties de Salariés- Calcul des éventuelles indemnités de départ (licenciement, retraite, RC.),- Calcul des régularisations des avantages en nature,- Traitement des variables de paie (CP, postes, astreintes, heures supplémentaires, primes, etc.) du mois de sortie,- Etablissement de la paie de solde de tout compte ainsi que tous les documents annexes (certificat de travail, BIAF pour les CDD, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi et courrier explicatif sur les documents à retourner signés).Tâches de Gestion Globale pour l'Entreprise- Etablissement des DSN (URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle) et déclarations fiscales (Effort Construction, Taxe d'apprentissage, AGEFIPH.)- Etablissement d'études diverses (statistiques, estimations.),- Répondre aux demandes diverses des RRH des sociétés gérées,- Explications et conseils divers aux salariés et aux sociétés gérées.Profil recherché:Compétences & Aptitude :- Maîtrise d'un logiciel de paie (CEGID RH Place ou CEGEDIM Teams RH serait un plus),- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook notamment),- Organisée,- Aime le travail en équipe.Première expérience de 3 ans sur un poste similaireEquivalence DUT GEA Option RH ou Licence Gestion Option RH

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 31000.0 Euros
• Complémentaire santé
• CSE
• Intéressement / participation
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Niveau BAC+2 RH PAIE Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Licence Gestion option RH

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques