Gestionnaire Paie

Fed Human; Aubagne; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Fed Human recherche pour l’un de ses clients, leader dans son activité, un Gestionnaire Paie pour une mission de 2 à 3 mois à Aubagne.

Rattaché au Responsable Paie, vous reconstituez les éléments de paie, réalisez des recalculs et fiabilisez les données dans un contexte de retraitements importants, avec une appétence pour les sujets techniques et des outils bureautiques maîtrisés. Poste 35h/semaine, rémunération 28–32k€ bruts annuels, présence sur site requise.

Qualifications

• Issu(e) d’une formation en paie ou en RH et vous justifiez d’une première expérience en gestion de paie.
• Vous avez une appétence pour les sujets techniques et les calculs de paie.
• Rigoureux(se), fiable et à l’aise avec les outils bureautiques, y compris pour des retraitements manuels.

Responsabilités

• Reconstituer les éléments de paie sur une période antérieure à partir des données existantes.
• Réaliser des recalculs de rémunération et fiabiliser les données de paie.
• Appliquer une méthodologie définie et travailler en collaboration avec le cabinet externe si nécessaire.
• Fiabiliser et contrôler les données traitées dans un contexte de retraitements importants.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe paie en place.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Analyse

Maîtrise bureautique

Formation

Formation paie ou RH

Outils

Excel

Description du poste

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J’accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets. Dans le cadre d’un renfort d’équipe, je recrute pour l’un de mes clients leader de son activité, un Gestionnaire Paie pour une mission de 2 mois minimum, à Aubagne.Votre fonctionParce que vous aimez les environnements techniques et les missions à fort enjeu.Parce que vous souhaitez intervenir sur un projet structurant avec un réel impact pour les collaborateurs.Parce que vous avez envie de mettre à profit votre expertise paie sur une mission concrète et cadrée.Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez dans le cadre d’un projet spécifique lié à la fiabilisation des données de paie.Vos missions principales seront :Reconstituer les éléments de paie sur une période antérieure à partir des données existantesRéaliser des recalculs de rémunération.Appliquer une méthodologie définie en lien avec un cabinet externeFiabiliser et contrôler les données traitées dans un contexte de retraitements manuels importantsTravailler en étroite collaboration avec l’équipe paie en placeCe projet représente un volume de travail conséquent et nécessite rigueur, méthode et capacité d’analyse.Votre profilIssu(e) d’une formation en paie ou en RH, vous justifiez d’une première expérience en gestion de la paie, avec une appétence particulière pour les sujets techniques.Vous êtes à l’aise avec les calculs de paie, notamment sur les éléments de haut de bulletin.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre aisance sur les outils bureautiques, notamment dans des contextes nécessitant des retraitements manuels.Une expérience sur des missions de régularisation ou de recalcul serait un plus.ConditionsMission de 2 à 3 moisPoste à pourvoir dès que possible35h hebdomadairesRémunération : Selon profils dans une fourchette 28-32k€ bruts annuels.Présence sur site requiseIntéressé(e) par ce poste ?Contactez-moi directement : [e-mail]