Gestionnaire négociateur F/H

GALIAN; Labège; Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle prise en charge

Prévoyance

Intéressement

Participation

RTT 22 jours

Zusammenfassung

GALIAN recherche un(e) chargé(e) d’indemnisation pour rejoindre le service Indemnisation à Labège. Vous gérerez les sinistres et assurerez le lien avec les assurés et les professionnels de l’immobilier, en garantissant un traitement rapide et qualitatif des dossiers.

Vous analyserez les garanties, effectuerez des mises en œuvre et contribuerez à l’amélioration continue des procédures. Poste en CDI 39h/semaine, avec mutuelle et prévoyance prises en charge et avantages sociaux variés.

Qualifikationen

• Bac+2/3 en gestion immobilière ou assurance IARD, ou expérience équivalente.
• 1 an d'expérience dans un poste équivalent.
• Connaissance des contrats MRI (copropriété) ou PNO appréciée.

Aufgaben

• Gérer les sinistres de dommages aux biens sur portefeuille immobilier.
• Analyser et négocier les dossiers amiables et garanties.
• Collaborer avec les équipes contrats et les directions techniques.
• Représenter la compagnie et procéder aux indemnisations.
• Accompagner et informer les clients sur l'avancement des dossiers.
• Participer aux missions d'expertise et réunions lorsque nécessaire.

Kenntnisse

Gestion sinistres

Analyse technique

Autonomie

Organisation

Aisance relationnelle

Ausbildung

BTS/Licence en gestion immobilière et/ou assurance IARD

Jobbeschreibung

Présentation GALIAN‑SMABTP et du service

GALIAN‑SMABTP est le leader français de la garantie financière et l'un des acteurs majeurs en termes d'assurance et de courtage pour les professionnels de l'immobilier. Acteur indépendant et mutualiste, GALIAN‑SMABTP a 50 ans d'expérience et regroupe aujourd'hui près de 10 000 sociétaires comprenant il propose un ensemble de produits et services adaptés afin de les soutenir à développer leur activité.

Forte d'une trentaine de collaborateurs qui la composent, le service Indemnisation situé à Labège est spécialisé sur les contrats d'assurances liés aux dommages aux biens.

Rejoignez dès à présent notre service Indemnisation en plein développement, vous serez alors intégré au sein d'une équipe dynamique et chaleureuse, professionnelle et solidaire, qui n'attend que vous pour apporter le meilleur service à nos clients.

Activités principales

• Gérer au quotidien les sinistres de dommages aux biens (DAB) sur un portefeuille de professionnels de l'immobilier.
• Analyser et négocier dans nos dossiers amiables (mise en œuvre des garanties, analyse technique, gestion des recours…).
• Collaborer avec les équipes contrats ainsi qu'avec les différentes directions techniques dans un esprit de performance et d'efficacité.
• Représenter la compagnie et procéder aux indemnisations dans le cadre des engagements de service.
• Accompagner, informer et assister nos clients dans l'avancement de leurs dossiers.
• Coordonner les missions de d'expertise et participer occasionnellement aux réunions d'expertise.

Occasionnellement, vous pourrez être amené à :

• Participer à des bilans de sinistralité chez nos clients.
• Intervenir lors de contrôles ou audits internes ou externes.
• Participer à des groupes de travail transversaux.

Exigences requises

• BAC + 2/3 de type BTS/Licence dans les domaines de la gestion immobilière (syndic, gestion locative) et/ou assurance IARD, ou expérience professionnelle équivalente.
• Une expérience réussie d'au moins 1 an dans un poste équivalent en assurance ou cabinet immobilier.
• La connaissance des contrats ou de la gestion des contrats MRI (copropriété) ou PNO serait appréciée.

Compétences recherchées

• Excellent niveau d'expression orale et écrite.
• Esprit d'analyse et de qualité de synthèse.
• Autonomie et organisation.
• Aisance relationnelle, assertivité et agilité.
• Goût du travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant et convivial.
• Opportunités de développement professionnel se poursuit.
• Rémunération fixe en rapport avec l'expérience du candidat et package attraction salarial avec de nombreux avantages sociaux (contrat CDI 39h par semaine avec 22 jours de RTT, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%, intéressement et participation, retraite supplémentaire, CSE etc...).

Processus de recrutement

• Un premier entretien avec la manager.
• Un second entretien avec le responsable des ressources humaines.
• Vous intégrez l'entreprise dès que vous êtes disponible.

Notre entreprise est dédiée à la diversité et à l'inclusion, encourageant les candidatures de tous les horizons. Nous croyons fermement que la diversité renforce notre performance et notre innovation.