Gestionnaire Médical Polyvalent – RH et Santé

Direction des Ressources Humaines

Paris

Sur place

EUR 32 000 - 45 000

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Résumé du poste

Direction des Ressources Humaines recherche un(e) gestionnaire contractuel/administratif pour accompagner les procédures de congés et les dossiers médicaux au sein du pôle médical. Vous travaillerez en lien étroit avec les autres gestionnaires et le secrétariat du conseil médical ministériel.

Vous exercerez des activités de traitement des congés et d'instruction des demandes liées à la maladie et à l'accident du travail, tout en assurant l'information et le conseil auprès des agents et services

Qualifications

Connaissances techniques juridiques à appliquer dans un cadre administratif.
Compétences informatiques et bureautiques requises pour saisir et suivre les dossiers RH dans le SIRH.
Capacités à travailler en équipe et à coordonner avec les autres gestionnaires du pôle médical.
Sens de l'organisation et respect des procédures RH et médicales.
Bonnes aptitudes à communiquer avec les agents et services RH de proximité.

Responsabilités

Traitement des congés maladie ordinaire et enregistrement des arrêts dans le SIRH et saisine du jour de carence.
Instruction des congés longue maladie/longue durée et des congés familiaux (maternité/paternité) et édition des documents.
Instruction et suivi des demandes d'imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles; prise de rendez-vous avec les médecins et édition des arrêtés.
Rédaction de fiches de situation et participation à des réunions du pôle médical pour améliorer les méthodes de travail.
Information et conseil auprès des agents et des services (bureaux RH de proximité).
Durée attendue sur le poste et interactions avec les autres gestionnaires et agents du secrétariat du conseil médical ministériel.