Gestionnaire locatif (H/F)

ESSIA; Ris-Orangis; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire brut 35 000 € annuel

Primes

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

Essonne Habitat, acteur du Groupe ESSIA, recherche un Gestionnaire locatif référent (H/F) pour accompagner la prise en gestion des logements et assurer le suivi locatif en Île-de-France.

CDI, 35H/semaine, salaire brut annuel de 35 000 Euros, primes et avantages. Déplacements jamais; secteur logement social. Paris et départements limitrophes selon le poste.

Qualifications

• Expérience d'au moins 12 mois est indispensable.
• Connaissance du secteur HLM et copropriétés appréciée.
• Maîtrise de la gestion locative et des documents locatifs souhaitable.

Responsabilités

• Accompagner la prise en gestion des logements et assurer leur suivi locatif.
• Préparer les acquisitions: diagnostics, audits techniques, relations avec les syndics et opérateurs sociaux.
• Organiser la sécurisation des logements vacants et constituer/suivre les dossiers locataires.
• Rédiger les baux, conventions d'occupation et avenants, gérer les demandes locataires, assurances et sinistres.

Connaissances

Gestion locative

Relations avec syndics

Analyse de demande de location

Rédaction de baux

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 213VTRQ
Gestionnaire locatif référent (H/F)

Au sein du Groupe ESSIA, COOPEXIA gère près de 3 200 lots de copropriété en Île-de-France. Spécialisée notamment dans l'accompagnement des copropriétés en difficulté et issues de ventes HLM, COOPEXIA développe également ses activités de gestion locative et de transaction immobilière.Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire locatif.Vos missionsVous accompagnez la prise en gestion des logements et assurez leur suivi locatif :préparation des acquisitions : diagnostics, audits techniques, relations avec les syndics et opérateurs d'accompagnement social ;organisation de la sécurisation des logements vacants ;constitution et suivi des dossiers locataires ;rédaction des baux, conventions d'occupation et avenants ;gestion des demandes locataires, assurances, sinistres et congés ;suivi des aides au logement et traitement amiable des impayés ;mise à jour des tableaux de bord et participation aux réunions de suivi.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros
• Primes
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• Analyser une demande de location
• Gérer des réclamations et litiges

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Rejoignez le groupe ESSIA, Acteur du Logement social, solidaire et coopératif !Société coopérative d'intérêt collectif d'HLM, Essonne Habitat gère un parc locatif de plus de 12 000 logements sociaux dans les départements de l'Essonne et de la Seine et Marne.Associés à 4 coopératives HLM (DOMENDI, GEXIO, TERRALIA et Coprocop) au sein du Groupe ESSIA, Essonne Habitat apporte des réponses cohérentes aux élus en faveur de la mixité d'habitat.Mme Claire LECORGNE