GESTIONNAIRE GA-PAIE (H/F)

Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc); Arcueil; Vor Ort; EUR 18.000 - 22.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc) cherche un profil autonome et rigoureux pour la gestion du portefeuille d’agents, de leur prise en charge à leur radiation, avec pré-liquidation de la paie et contrôle de saisies.

Vous travaillerez en réseau avec les bureaux du CMG d’Arcueil et les partenaires (DRFIP, CPAM, SRHC). Formation et évolution possibles vers d’autres fonctions RH ou d’encadrement.

Qualifikationen

• Expérience en gestion administrative et paie dans le secteur public.
• Maîtrise des règles statutaires de gestion des agents publics.
• Capacité à travailler en réseau et à dialoguer avec les partenaires internes et externes.

Aufgaben

• Suivre et appliquer la réglementation en gestion administrative et rémunération.
• Saisir les informations dans le SIRH et produire les actes.
• Pré-liquidation de la paye et vérification des pièces fournies.
• Gérer les relations avec les partenaires (DRFIP, CPAM, SRHC, CERH-PC...).
• Tenir à jour les dossiers agents et assurer le contrôle de la paie.

Kenntnisse

Autonomie

Réactivité

Discrétion

Relation réseau

Tools

SIRH ALLIANCE

SCENARIO

Jobbeschreibung

En charge d’un portefeuille d’agents, vous assurez la gestion de leur carrière, de leur prise en charge à leur radiation, en préparant les actes administratifs et leur impact en paie au regard de la réglementation et avec le souci permanent de la satisfaction clients. Autonome, réactif et rigoureux, vous êtes un acteur clé de la GA/PAIE. Par votre expertise, vous assurez le premier niveau de contrôle des saisies sur le SIRH en gestion administrative et en paie et contribuez aux travaux de la mise en qualité des données.
Au quotidien, vous entretenez un dialogue constructif avec les différents acteurs du réseau (bureaux du CMG d’Arcueil, employeurs, comptable public, SRHC, CERH-PC, autres CMG) .

Conditions particulières d'exercice

• CDD 3 ans en cas de recrutement contractuel – rémunération nette mensuelle minimum estimée entre 1600€ et 1950€ selon expérience (hors prime GA payeur)
• Appropriation d’outils spécifiques: SIRH ALLIANCE / SCENARIO
• Travail en réseau
• Discrétion, réactivité, souci du client

• Parcours professionnel d’intégration et de maintien des compétences
• Formation aux systèmes d’information utilisés

• Évolution possible vers d’autres fonctions RH (gestion collective, formation, gestion des emplois et des compétences…) et/ou d’autres (finances, qualité…) , vers des fonctions d’expertise ou des postes d’encadrement (type chef de section)

Profil recherché

Vous exercez notamment les activités suivantes:

• Suivre et mettre en œuvre la réglementation en matière de gestion administrative et de rémunération
• Saisir les informations dans le SIRH afin de produire les actes qui en découlent et les notifier
• Procéder à la pré-liquidation de la paye des agents relevant de votre portefeuille, réunir et vérifier les pièces transmises
• Gérer les relations avec les différents partenaires internes au ministère et externes (DRFIP, CPAM, etc.)
• Tenir à jour les dossiers agents, en vous assurant notamment de la conformité entre version papier et version dématérialisée
• Assurer le contrôle de la paie de premier niveau via, notamment, des actions d’autocontrôle et de contrôle mutuel
• Participer à l’accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés
• Contribuer aux travaux relatifs à l’échange de bonnes pratiques
• Participer aux campagnes de mise en qualité des données
• Participer aux campagnes d’archivage
• À la demande, participer aux travaux transverses du bureau

Vous êtes autonome, réactif, organisé et rigoureux.

Vous justifiez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines et/ou de la paie, et maîtrisez les règles statutaires de gestion des agents publics.

Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d’information spécifiques.

Présentation de Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées: https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers: https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs: https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service

Le centre ministériel de gestion (CMG) d’Arcueil est responsable du soutien RH des entités d’administration centrale, de la direction générale de l’armement (DGA) et des services à compétence nationale (SCN) . Il gère environ 14 500 agents, en paye environ 12 500 agents et en forme tout autant.
Le bureau des fonctionnaires assure la gestion administrative et la pré-liquidation des éléments de rémunération de 5000 fonctionnaires répartis par catégorie (A+, A, B, C) .