Gestionnaire Formation Junior - Alternance H/F

GSF; Valbonne; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

GSF recherche un(e) Alternant(e) Gestionnaire Formation Junior au siège de Sophia Antipolis (06). Vous participez au suivi administratif, organisationnel et financier des actions de formation pour l'ensemble des filiales du groupe.

Sous la supervision du tuteur et de l'équipe, vous contribuerez à la saisie et au contrôle des demandes de formation, au suivi auprès des OPCO et partenaires externes, et au maintien des pièces administratives à jour.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative des dossiers de formation
• Saisir, contrôler et suivre les demandes de formation dans les outils internes
• Assurer le suivi des dossiers auprès des OPCO et des partenaires externes
• Veiller à la conformité et à la complétude des pièces administratives
• Mettre à jour les tableaux de suivi et les reportings d'activité
• Répondre aux demandes des interlocuteurs internes et assurer un suivi de proximité avec les filiales

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Gestionnaire Formation Junior (F/H) pour rejoindre notre équipe au sein du Siège Social de GSF à Sophia Antipolis (06).

Au sein du service Recrutement Formation des Talents, vous participez au suivi administratif, organisationnel et financier des actions de formation pour l'ensemble de nos filiales. Cette alternance vous permettra de développer une vision concrète de la formation professionnelle au sein d'un grand Groupe, avec un accompagnement progressif vers l'autonomie.

Vos missions :

Accompagné(e) par votre tuteur et l'équipe, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

• Participer à la gestion administrative des dossiers de formation ;
• Saisir, contrôler et suivre les demandes de formation dans les outils internes ;
• Assurer le suivi des dossiers auprès des OPCO et des partenaires externes ;
• Veiller à la conformité et à la complétude des pièces administratives ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi et les reportings d'activité;
• Répondre aux demandes des interlocuteurs internes et assurer un suivi de proximité avec les filiales.