Gestionnaire financier et comptable (F/H)

Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble; Grenoble; Hybrid; EUR 26,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Temps plein possible sur 4,5 jours

Job summary

Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble recherche un technicien.ne en gestion financière pour contribuer à la gestion budgétaire et comptable de l’unité, avec une prise de fonction envisagée le 01/11/2026 et une affectation au campus Saint Martin d’Hérès. Le poste est ouvert en CDD et peut inclure du télétravail partiel.

Le candidat maîtrisera la comptabilité générale et de l’État, la LOLF, et les outils bureautiques; responsabilité d’élaborer et suivre les budgets, de réaliser les

Qualifications

• Connaissance des techniques et règles de comptabilité générale et de l’État (LOL).
• Connaissance des règles de conservation des pièces comptables et d’un plan de classement des archives.
• Maîtrise la réglementation et l’environnement bureautique.
• Capacité d’analyser et de synthétiser des informations.
• Savoir communiquer avec les autres services et être pédagogue.

Responsibilities

• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget et des BR.
• Mettre en forme le budget selon la réglementation et directives.
• Suivre les dépenses et recettes, la trésorerie et les encaissements.
• Effectuer les imputations et ajustements comptables.
• Établir les bons de commande et traiter les factures.
• Réaliser des tableaux de bord à la demande de la direction.
• Assurer le classement des documents financiers et la traçabilité.

Skills

Comptabilité générale

Comptabilité de l'État

LOLF

Conservation des pièces

Plan de classement

Réglementation

Bureautique

Analyse et synthèse

Communication

Esprit d'équipe

Pédagogue

Education

Baccalauréat minimum

Tools

Suite bureautique

Job description

Vos missions

Au sein de l’école, vous contribuez à la gestion budgétaire et financière de la composante. À ce titre, vous :

• contribuez à l’élaboration du budget et des budgets rectificatifs (BR) de l’école et en assurez le suivi ;
• mettez en forme le budget conformément à la réglementation et aux directives de l’établissement ;
• assurez le suivi budgétaire en appliquant les décisions financières : virements, réajustements nécessaires et décisions de l’ordonnateur ;
• assurez le suivi des dépenses et des recettes de l’unité, ainsi que le suivi des encaissements et de la trésorerie ;
• veillez à la régularité et à la sincérité des documents financiers, ainsi qu’à la bonne imputation comptable et analytique des dépenses et des recettes ;
• établissez les bons de commande et assurez le traitement des factures ;
• évaluez et réalisez les engagements prévisionnels nécessaires au fonctionnement permanent de l’unité : charges récurrentes, abonnements et marchés ;
• réalisez l’imputation des recettes selon le plan comptable et les directives de l’ordonnateur ;
• effectuez les recherches nécessaires à l’identification des recettes ;
• pouvez être amené.e à réaliser des tableaux de bord à la demande de la direction ;
• transmettez aux utilisateurs les informations pratiques relatives aux procédures réglementaires et comptables et réglez les litiges ;
• êtes garant.e de la disponibilité et du classement des justificatifs et documents financiers et comptables de la composante ;
• participez à la démarche de management de la qualité (SMQ) de l’école.

Profil recherché

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

• Connaître les techniques et les règles de la comptabilité générale, de la comptabilité de l’État et de ses établissements ;
• Connaître les contraintes et les implications de la LOLF ;
• Connaître les règles de conservation des pièces comptables et savoir organiser un plan de classement des archives ;
• Mettre en pratique la réglementation ;
• Maîtriser l’environnement bureautique et les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable ;
• Être capable d’analyser et de faire la synthèse ;
• Savoir transmettre son savoir-faire ;
• Savoir communiquer dans son domaine de compétences avec les autres services ;
• Être pédagogue, patient.e et ouvert.e ;
• Posséder une bonne aptitude à travailler en équipe ;
• Savoir prendre du recul par rapport aux événements.

Modalités de recrutement proposées

• Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/11/2026
• Date limite de dépôt de candidature : 28/10/2026
• Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
• Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet)
• Catégorie B - Technicien.ne recherche et formation (TEC)
• Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac à minima

Conditions de rémunération

• Pour les contractuels*: fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2307€ (1er échelon) à 2414€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.

*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.

Affectation/ Localisation du poste:

Campus saint martin d'hérès

Spécificités du poste

• Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
• Temps plein possible sur 4,5 jours