Gestionnaire Épargne Retraite Entreprise – CDI, Lyon

APICIL EPARGNE; Lyon; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et Participation

Ticket Restaurant

Mutuelle avantageuse

Prise en charge du transport (TCL)

Télétravail après période d’intégraton

Résumé du poste

Apicil Epargne cherche un Gestionnaire Epargne Retraite Entreprise en CDI à Lyon. Vous gérerez des contrats collectifs (PEROB, indemnités de fin de carrière, contrat Article 39) au sein d’une équipe de 9 personnes, avec du back-office, middle-office et front-office.

Le poste requiert des connaissances en assurances et épargne retraite, un bon relationnel et une organisation sans faille. Rémunération attractive et télétravail gradué selon les missions et la manager.

Qualifications

• Bon relationnel et excellente rédaction
• Orientation service client et satisfaction client
• Esprit pragmatique et capacité à gérer des environnements exigeants
• Agilité, organisation et rigueur au quotidien
• Esprit d'équipe prononcé et polyvalence dans le traitement administratif

Responsabilités

• Être en relation avec les entreprises clientes (service comptabilité, RH, dirigeants)
• Échanger quotidiennement avec les réseaux commerciaux
• Gérer les salariés des entreprises clientes: vie du contrat, transfert, réclamation, connexion
• Participer à la production et à la fidélisation: gérer les adhésions et les actes administratifs
• Contribuer à la gestion des versements, transferts entrants/sortants et liquidations

Connaissances

Relationnel

Client orienté

Agilité

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Connaissances assurance épargne retra

Description du poste

Apicil Epargne cherche un Gestionnaire Epargne Retraite Entreprise en CDI à Lyon. Vous gérerez des contrats collectifs (PEROB, indemnités de fin de carrière, contrat Article 39) au sein d’une équipe de 9 personnes, avec du back-office, middle-office et front-office.

Le poste requiert des connaissances en assurances et épargne retraite, un bon relationnel et une organisation sans faille. Rémunération attractive et télétravail gradué selon les missions et la manager.