Gestionnaire emballage H/F

SmartRecruiters, Inc.; Duppigheim; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle d’entreprise

Prime annuelle

Achat marchandises tarif préférentiel

Résumé du poste

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, ouvre son nouveau site à Duppigheim et propose un poste basé sur des horaires fixes. Vous contribuerez à l'approvisionnement et au suivi des emballages, avec un cadre éco-responsable et des avantages attractifs (tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle).

Poste orienté logistique et administration: comptabiliser les retours, suivre les stocks et les documents liés aux livraisons; expérience souhaitée et CACES 3 obligatoires; formation complète et

Qualifications

• Rigoureux et organisé, bon relationnel, maîtrise des outils informatiques.
• CACES 3 exigé pour la conduite d'équipements.
• Expérience similaire souhaitée.

Responsabilités

• Comptabiliser le retour des emballages à la fin des tournées et les trier par type d'emballage.
• Isoler tout emballage dangereux.
• Établir le suivi des clients ne retournant pas les emballages livrés.
• Travailler avec le commerce pour inciter les clients à retourner les emballages.
• Mettre à jour le suivi des stocks d'emballages et l'inventaire de fin de mois.
• Assurer le suivi administratif des documents relatifs aux livraisons.
• Réaliser le contrôle qualitatif et quantitatif des retours et le suivi des températures des camions.
• Respecter les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Connaissances

Rigoureux

Bon relationnel

Maîtrise informatique

Formation

CACES 3

Description du poste

Chez Pro à Pro, nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs !

Description du poste

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, ouvre sonnouveau site à Duppigheim.

Pourquoi nous rejoindre dès maintenant ?

• Nouveau bâtiment éco responsable, bi température (sec + frais)avecdes équipements modernes
• Horaires fixesde 9h à 16h30 du lundi au vendredi, comprenant des pauses payées
• Des perspectives d’évolutionrapides au sein d’une entreprise en pleine croissance,
• Formation complète dès votre arrivée
• Prime annuelle, avec un salaire évolutif (2079€ brut à l’embauche),
• Tickets restaurantà 9€, part employeur à 60%,
• Mutuelle d’entrepriseavantageuse,
• Achat de marchandises à tarif préférentiel

Votre quotidien:

• Comptabiliser le retour des emballages à la fin des tournées des chauffeurs et des navettes, par types d'emballage
• Isoler tout emballage dangereux
• Etablir un suivi des clients ne retournant pas les emballages sur lesquels la marchandise a été livrée.
• Travailler en lien avec le commerce afin que davantage de clients retournent les emballages
• Mettre à jour le suivi des stocks d'emballages et l'inventaire de fin de mois.
• Assurer le suivi administratif des documents relatifs aux livraisons
• Réaliser le contrôle qualitatif et quantitatif des retours de marchandises ainsi que le suivi des températures des camions.
• Respecter les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et environnementales

Poste basé à Duppigheim.

Votre profil :

• Vous êtesrigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnelet vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualité.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
• Vous êtes titulaire du CACES 3.
• Vous êtes motivé(e) par desdéfis quotidiens, avec un objectif constant desatisfaction client,
• Vous justifiez d'une première expérience similaire.

Informations complémentaires

Le processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
• Entretien avec le responsable et un membre de l’équipe RH pour mieux comprendre vos attentes et nos besoins.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.