Gestionnaire du Temps de Travail — RH & Pilotage Social

Centre Hospitalier Victor Jousselin; Dreux; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier Victor Jousselin recrute un gestionnaire de la gestion du temps de travail pour maîtriser le pilotage et l’optimisation des plannings du personnel.

Vous travaillerez avec le service Ressources Humaines et l’équipe SIRH, appliquer les règles, mettre à jour les procédures et garantir l’exactitude des données dans Clepsydre.

Formation Bac+2 à Bac+3 en RH requise; rigueur, sens du travail en équipe et autonomie indispensables pour réussir dans ce poste.

Qualifications

• Formation : Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou équivalent.
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif du temps de travail dans la fonction publique.
• Très bonne maîtrise du pack Office, connaissance du logiciel Clepsydre appréciée.
• Rigueur et organisation, sens du détail, fiabilité des données et suivi des tableaux de bord.
• Qualités relationnelles: conseiller agents et encadrement, travail en équipe.
• Comportement professionnel: réactivité, autonomie et prise d’initiatives.

Responsabilités

• Piloter la gestion du temps de travail: animer des actions de sensibilisation et mettre à jour le guide du temps de travail.
• Conduire l’application des règles: collaborer avec l’équipe SIRH et tester les besoins dans l’outil.
• Informer et accompagner les utilisateurs: diffuser l’information et répondre aux questions des agents et managers.
• Assurer la gestion administrative: traiter les demandes, créer les plannings et valider les absences dans Clepsydre.
• Suivre des dispositifs spécifiques: gérer les crédits d’heures syndicales et les demandes de télétravail.

Connaissances

Gestion du temps de travail

Rigueur et organisation

Pack Office

Clepsydre

Analyse de données

Formation

Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines

Outils

Clepsydre

Suite Office

Description du poste

Centre Hospitalier Victor Jousselin recrute un gestionnaire de la gestion du temps de travail pour maîtriser le pilotage et l’optimisation des plannings du personnel.

Vous travaillerez avec le service Ressources Humaines et l’équipe SIRH, appliquer les règles, mettre à jour les procédures et garantir l’exactitude des données dans Clepsydre.

Formation Bac+2 à Bac+3 en RH requise; rigueur, sens du travail en équipe et autonomie indispensables pour réussir dans ce poste.