Gestionnaire Développement Commercial F / H

KEDGE Business School; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Paris recherche un Gestionnaire Développement Commercial en CDD de 9 mois. Vous aurez pour mission de gérer les demandes des prospects et d'assister aux événements commerciaux. Le candidat doit être diplômé d'une école de commerce avec des compétences relationnelles et en prospection commerciale, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils CRM.

Prestations

Carte ticket restaurant

Prime de transport

Accès salle de sport

Mutuelle et prévoyance

30 jours de congés payés + 20 JRTT

Qualifications

• Excellentes compétences relationnelles et à l’oral.
• Intérêt pour les interactions avec le public étudiant.
• Capacité à travailler en équipe et à distance.

Responsabilités

• Répondre aux demandes des prospects par divers canaux.
• Assurer le suivi des candidatures en cours.
• Aider à organiser des événements promotionnels.

Connaissances

Compétences relationnelles

Gestion de plusieurs dossiers

Prospection commerciale

Connaissance des outils CRM

Maîtrise de la suite Office 365

Niveau d’anglais B1

Formation

Formation bac+3 en école de commerce

Outils

Salesforce

Office 365

Description du poste

Aperçu

Nous recrutons au sein de la Direction des Programmes, Marketing & Recrutements un Gestionnaire Développement Commercial F / H en contrat à durée déterminée pour une durée de 9 mois sur notre campus de Paris.

Sur le périmètre Ms / Msc, vous aurez pour principales missions de répondre aux demandes entrantes des prospects (emails, appels, visites), effectuer les relances téléphoniques et campagnes de suivi tout au long de l'année ainsi qu’assister les chargé / es de promotion dans l’organisation des évènements commerciaux.

Responsabilités

1. Gestion des prospects et information :

• Maîtriser les fondamentaux des programmes proposés par Kedge Business School.
• Répondre aux sollicitations par email, téléphone et CRM, tout en assurant un accueil professionnel et réactif.
• Contribuer à l'organisation et à la conduite des visites du campus, en accompagnant les prospects dans leur découverte de l’établissement.

1. Suivi et gestion des prospects :

• Assurer le suivi et la relance des prospects et des candidatures en cours
• Organiser les rendez-vous avec les prospects en tenant compte des disponibilités des commerciaux
• Maintenir une relation continue avec les prospects, en coordination avec l’équipe commerciale, pour les accompagner tout au long du processus de prise d’information et de candidature

1. Appui aux événements et missions transverses :

• Apporter un soutien aux Chargé(e)s de Développement Commercial dans l’organisation des événements promotionnels (préparation logistique, gestion des stands, etc.).
• Participer aux évènements de promotion sur le campus de Paris
• Contribuer à la recherche et à la gestion des ambassadeurs
• Créer les replays des webinaires de présentation programme afin de mettre à jour le site internet et la chaîne YouTube

Profil recherché et compétences métier

• De formation bac+3 en école de commerce, management
• Excellentes compétences relationnelles, avec une forte aisance à l’oral et dans la prise de parole en public.
• Intérêt marqué pour les interactions avec un public étudiant.
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, respecter les délais
• Prospection commerciale : Prise de contact et qualification des leads
• Bonne maîtrise des outils CRM, une expérience avec Salesforce serait un plus.
• Maitrise de la suite Office 365
• Niveau d’anglais souhaité : B1

Soft skills

• Ecoute active
• Ouverture d’esprit
• Adaptabilité
• Sens du service client

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Non cadre

Rémunération fixe sur 12 mois incluant un 13ème mois

30 jours ouvrés de congés payés / an + 20 JRTT / an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : octobre 2025

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité / pérennité et inclusivité.