Gestionnaire des Retraites

Centre-Hospitalier-D; Auch; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne recherche un Gestionnaire des Retraites pour assurer l'instruction et le suivi des dossiers du personnel non médical.

Vous établirez les estimations de pension via la CNRACL, garantirez le respect des règles et conseillerez les agents lors des journées d'information retraite au CHA.

Poste en CDI/CDD selon besoin; travail au sein de la Direction des ressources humaines, en lien avec les hôpitaux partenaires.

Qualifications

• Bac+2 requis (Droit, Économie ou Gestion) et connaissance des règles publiques.
• Analyser des données qualitatives et quantitatives liées à la retraite du personnel.
• Informer et conseiller les agents sur les procédures et périodes de retraite.
• Garantir l'application de la réglementation et des procédures internes.
• Rigueur, méthode, et sens du service public.

Responsabilités

• Gestion et instruction des demandes de retraite du personnel non médical des fonctionnaires.
• Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite.
• Établir les estimations de pension des agents par le biais de la plateforme CNRACL.
• Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite et les envois de courriers.
• Veiller au cadre réglementaire relatif à la carrière et à la retraite.
• Informer les agents lors des journées d'information retraite sur le CHA.
• Instruction des demandes de prolongation d'activité et suivi des agents en fin de carrière.
• Réception et saisie des données carrière pour mise à jour des relevés individuels.

Connaissances

Rigueur et méthode

Conseiller les agents

Analyse qualitative et quantitative

Sens du service public

Réactivité et Adaptabilité

Disponibilité

Formation

Bac + 2 (BTS DUT Droit, Economie ou Gestion

Description du poste

Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne (Auch)

Gestionnaire des Retraites

Date de limite de candidatures 20 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Gestionnaire des Retraites

Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

• L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve:
  • L'accueil des urgences et le SAMU 32,
  • 487 lits et places
  • Le plateau technique
  • Les consultations médicales et de soins
  • Les explorations fonctionnelles
  • Les activités de prélèvement d'organes et de tissus
  • L'équipe d'hygiène du territoire
  • Les services administratifs, techniques et logistiques.
• Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch
  • L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits),
  • L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits)
  • L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)
  • L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer
  • Le CESU 32
  • Le service Douleur et Soins Palliatifs,
  • La médecine préventive
  • Les locaux administratifs et de formation

Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

Missions principales

• Gestion et instruction des demandes de retraite du personnel non médical des fonctionnaires
• Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite
• Établir les estimations de pension des agents par le biais de la plateforme de la CNRACL
• Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés)
• Assurer la veille réglementaire relative à la carrière et à la retraite
• Information et conseil auprès des personnels lors des journées d'information retraite sur le CHA
• Instruction des demandes de prolongation d'activité au-delà de la limite d'âge et suivi des agents en limite d'âge ; (tous les mois vérification avec le service paie)
• Recueil, vérification et saisie des données individuelles pour la reprise des services antérieurs : recueil des éléments de carrière pour mise à jour du relevé individuel de situation transmis aux agents pour leurs droits de retraite
• Vérifications, rectifications des dossiers suite à réclamations
• Instruction administrative des dossiers de validation de services et/ou de rachat d'études en lien avec l'IRCANTEC, la CARSAT et les employeurs précédents.
• Mise à jour dossier CIR /préparation pièce administrative format papier dossier agent
• Elaboration et suivi des tableaux de bord relatif à la retraite quotidiennement
• Assurer la production d'outils d'aide à la décision et d'indicateurs dans le cadre des projets RH transverses menés par la Direction des ressources humaines (exemple Lignes Directrices de gestion)
• Suivi organisationnel du dossier administratif de l'agent (lien avec le cadre/GTT/paie/carrière)
• Préparer les données pour le rapport social unique, le rapport d'activité et les études statistiques liées à son domaine de compétences,
• Assurer le classement et l'archivage des documents RH.
• Sensibiliser les agents sur ateliers bienvenue à la retraite
• Référente communication GHT
• Gestion des anomalies DSN tous les mois
• Préparation de la visite des risques avec les départs retraite en collaboration avec la gestionnaire absentéisme

Niveaux requis

• Bac + 2 (BTS DUT Droit, Economie ou Gestion
• Garantir l'application de la réglementation et des procédures internes
• Analyser des données qualitatives et quantitatives
• Conseiller les agents
• Rigueur et méthode
• Disponibilité et sens du service public.
• Réactivité, adaptabilité et polyvalence

Temps de travail : 100%

Personne à contacter

LAMBERT Sandrine

Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à [e-mail] ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

0562613106

[e-mail]

Etablissement

Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne

Allée Marie Clarac BP 80382

32008 Auch

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