Gestionnaire des contractuels affectés en AC (H/F)

Ac/Sg; Paris; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Transport

Congés annuels 25 jours

RTT 19 jours

Accès au parc de logement

Résumé du poste

Ac/Sg, Secrétariat général, Service des ressources humaines, Bureau de gestion des personnels contractuels, Paris 7e, recherche un gestionnaire paie et administration des agents contractuels.

Vous assurez la paie et les contrats, informez les services RH, et participez à des projets du secrétariat général, au sein d'une équipe de 3 agents dans un cadre administratif public exigeant et en lien avec le programme budgétaire 215.

Qualifications

• Connaissance des règles de gestion des agents publics, et notamment des contractuels.
• Connaissance de la paie.
• Connaissance du système d'information RenoiRH.
• Des formations et tutorat sont prévus pour le nouvel arrivant.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie des agents du portefeuille: contrats, avenants et suivi.
• Informer les services RH de proximité sur la situation administrative et financière des agents.
• Travailler en coordination avec les chargés de mission recrutement et en charge de l’encadrement supérieur.

Connaissances

Connaissance des règles de gestion des

Connaissance de la paie

RenoiRH

Réactivité

Rigueur

Discrétion

Travail en équipe

Outils

RenoiRH

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe de bureau, responsable de secteur, vous avez la responsabilité de la gestion et de la paie du portefeuille d'agents contractuels suivant:

• les agents affectés dans les services centraux du ministère en charge de l'agriculture (notamment, agents contractuels nommés dans un emploi supérieur de l’'État) ;
• le ministre, ses conseillers et ses collaborateurs.

DESCRIPTION DES MISSIONS:

• assurer la gestion administrative et la paie des agents de votre portefeuille: préparation des contrats et avenants, des actes de gestion courante, suivi administratif et financier des agents et traduction en paie des actes de gestion ;
• informer les services RH de proximité sur la situation administrative et financière des agents ;
• travailler en coordination avec la chargée de mission recrutement et la chargé de mission en charge de l'encadrement supérieur. Vous êtes également en lien avec le responsable du programme 215.

Vous participez en outre à la mise en œuvre des grands projets du secrétariat général.

Vous exercez vos missions au sein d'un pôle constitué de 3 agents.

Votre cadre d’exercice:

Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36 % bio - environnement agréable)
Temps de travail: hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu’à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.
En interne au bureau: relations avec les autres gestionnaires du secteur, la gestionnaire référente, les coordonnateurs paie, les chargés de mission, l'adjointe responsable du secteur ainsi que la cheffe du bureau.

CHAMP RELATIONNEL:

Relations avec le responsable du programme budgétaire 215.

Relations avec les gestionnaires de proximité au sein des services recruteurs.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Profil recherché

SAVOIRS

• Savoirs
• Savoir-faire
• Connaissance des règles de gestion des agents publics, et notamment des contractuels
• Connaissance de la paie
• Connaissance du système d'information RenoiRH
• Une connaissance préalable dans ces domaines est un atout mais n'est pas obligatoire. Des formations et du tutorat sont prévus pour le nouvel arrivant.

SAVOIR-FAIRE

• Réactivité, rigueur et efficacité dans le travail
• Goût pour le travail en équipe
• Sens du service
• Capacité d'organisation
• Grande discrétion professionnelle

Présentation de Ac/Sg

Secrétariat général
Service des ressources humaines
Sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération
Bureau de gestion des personnels contractuels
78, rue de Varenne – 75007 Paris

Descriptif du service

Descriptif de l'employeur

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques) , participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation) , animer la politique de relations sociales basée sur l’écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité) , rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.

Au sein du SRH, la SDCAR assure le pilotage de la gestion des carrières, de l’organisation de la gestion administrative des personnels et de la mise en œuvre de la paie des agents.

Le bureau de gestion des personnels contractuels (BPCO) , chargé de la gestion et du suivi de l'ensemble des personnels contractuels et du versement de certaines indemnités (par exemple, vacations d'examen) du ministère, comprend 3 secteurs et 45 agents.