DRH - Responsable du suivi des actions de la CLASAC et régisseur

Sécurité Routière; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Sécurité Routière recherche un Responsable du suivi des actions de la CLASAC et régisseur au sein de la Direction des Ressources Humaines, basé à Paris.

Vous assurez le suivi administratif et financier des actions sociales, animez un réseau de correspondants et coordonnez les réunions et les instances liées à la CLASAC et CNAS dans un cadre ministériel.

Qualifications

• Connaissances en gestion des actions sociales et ressources humaines.
• Capacité à rédiger des comptes rendus et procès-verbaux.
• Maîtrise des outils métiers et collaboration interservices.

Responsabilités

• Préparer et suivre les réunions de la CLASAC.
• Rédiger les comptes rendus, décisions et procès-verbaux.
• Animer le réseau des correspondants et suivre les indicateurs.
• Assurer le suivi administratif et le pilotage des tableaux de bord.
• Utiliser les applications Démarches Simplifiées, Résana et LimeSurvey.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion de réunions

Rédaction PV

Coordination

Outils

Démarches Simplifiées

Résana

LimeSurvey

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DRH - Responsable du suivi des actions de la CLASAC et régisseur

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DRH - Responsable du suivi des actions de la CLASAC et régisseur

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:

Sous l’autorité du chef de section, vous exercez vos missions au sein d’une équipe resserrée, en étroite coordination avec votre collègue en charge de la CNAS, dans une logique de polyvalence et de continuité de service. Vous êtes plus particulièrement en charge du suivi de la commission locale d’action sociale de l’administration centrale (CLASAC), instance de concertation compétente pour les personnels du Secrétariat général, de la Police nationale et les personnels civils de la Gendarmerie nationale.

Activités principales :

• Assister le chef de section dans la préparation, l'organisation et le suivi des réunions de la CLASAC.
• Participer aux différentes instances de la commission (assemblées plénières, bureaux, réunions budgétaires et groupes de travail).
• Assurer la rédaction des comptes rendus, relevés de décisions et procès-verbaux, en garantissant leur qualité, leur fiabilité et leur traçabilité.
• Veiller au bon déroulement des travaux de l'instance, composée majoritairement de représentants des personnels, dans le respect des règles de fonctionnement et du dialogue social.
• Instruire et assurer le suivi des demandes présentées par les agents dans le cadre des actions collectives proposées au bénéfice des personnels de l'administration centrale et de leur famille, dans le respect des critères définis par la commission.
• Animer le réseau des 60 correspondants de l'action sociale de l'administration centrale en les accompagnant dans leurs missions et en favorisant le partage des bonnes pratiques.
• Assurer le suivi administratif des dossiers, des tableaux de bord, des indicateurs d'activité et participer à l'élaboration du bilan annuel de la commission.
• Utiliser les applications métiers et collaboratives nécessaires à l'exercice des missions, notamment Démarches Simplifiées, Résana et LimeSurvey.

Régie :
Vous assurerez la continuité du service dans le cadre de la régie de valeurs.
À ce titre, vous serez chargé(e) de la tenue de la comptabilité des valeurs, à l’échelle quotidienne, mensuelle et annuelle.
Vous veillerez également à la sécurisation de ces valeurs, notamment par la gestion des dépôts et retraits au coffre, dans le respect des règles de sécurité et de traçabilité en vigueur.
Activités secondaires :
Vous participerez au suivi des instances de la CNAS, en appui aux travaux de la section.
Vous apporterez un appui Chargé(e) de mission au pilotage de la politique de restauration administrative, en contribuant à la coordination et à l’organisation des différentes échéances liées au projet. À ce titre, vous interviendrez notamment sur les aspects logistiques et de suivi opérationnel : préparation et envoi des convocations aux réunions et groupes de travail, organisation matérielle des séances (réservation de salles, coordination des moyens, accès à la boîte mail dédiée, suivi des listes de diffusion, etc)

Vos perspectives:
Ce poste offre une expérience professionnelle riche au sein d’un environnement interministériel, au cœur des enjeux d’action sociale et de dialogue social. Il permet de développer une expertise reconnue, à la fois opérationnelle et réglementaire, tout en renforçant vos compétences en pilotage, coordination et animation de réseau.
Cette expérience constitue une réelle opportunité pour valoriser vos acquis, élargir votre réseau professionnel et préparer une évolution vers des fonctions d’expertise ou d’encadrement, en administration centrale comme dans les services déconcentrés.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Disponibilité, réactivité, sens de l’initiative. Grande discrétion, totale confidentialité. Courtoisie, assertivité. Sur certains dossiers vous disposerez d’une grande autonomie. Régime horaire de 38h, badgé.

Composition et effectifs du service:

Le BPPS est constitué de 10 agents ainsi répartis : 5 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques:

Chef de section, adjointe au chef de bureau et chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles:

Les correspondants de l'action sociale – Les responsables de l’action sociale départementale des SGCD – Les directions d’administration centrale – Les représentants des personnels, membres de la CNAS et de la CLASAC.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique : bureautique niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste: 3

Votre environnement professionnel:

Activités du service

En rejoignant la section des commissions d’action sociale au sein du bureau du pilotage et des politiques sociales (BPPS), vous occuperez un poste au cœur du dialogue social ministériel et de la mise en œuvre des politiques d’action sociale.

La section est chargée de la réglementation relative applicable aux commissions d'action sociale et assure le secrétariat ainsi que l'organisation des instances de gouvernance de deux commissions : la commission nationale d’action sociale (CNAS) et la commission locale d’action sociale de l’administration centrale (CLASAC), à travers leurs assemblées plénières, bureaux et groupes de travail.
Ce poste offre une grande diversité de missions et permet d'acquérir une vision globale des politiques de ressources humaines et d'action sociale. Il vous conduira à travailler en étroite relation avec les organisations syndicales, les directions d'administration centrale, le réseau des acteurs de l'action sociale ainsi que de nombreux partenaires institutionnels. Il constitue une excellente opportunité de développer des compétences en animation de réseau, organisation d'instances, coordination interministérielle et gestion de projets.

Votre environnement professionnel:

La SDASAP est chargée de définir les orientations générales et d’assurer la cohérence des politiques d’action sociale, de santé et de sécurité au travail au bénéfice des personnels du ministère. Elle conçoit, met en œuvre et évalue les actions sociales relevant de son domaine de compétence soit directement, soit par l'intermédiaire d'organismes privés à but non lucratif. Elle participe à la gestion des retraites de l'ensemble des agents du ministère. Au sein de cette sous-direction, le bureau des politiques de prestations sociales (BPPS) est l’un des trois bureaux qui la composent. Il assure le fonctionnement des instances de concertation de l’action sociale (CNAS et CLASAC) et pilote la mise en œuvre et le suivi de la politique de restauration sociale, des loisirs et des prestations interministérielles.

M. Loïc VANNIER, chef du bureau du pilotage des politiques sociales

Tél: [phone] – [e-mail]

Mme Laurence PUECH, adjointe au chef du bureau du pilotage des politiques sociales

Tél: [phone] – [e-mail]

M. Jérôme BRETON, chef de la section des commissions d’action sociale

Tél: [phone] – [e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Direction des Ressources Humaines - Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris

A compter du janvier 2027, les équipes de la SDASAP sont amenées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200).

Emploi fonctionnel :Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action sociale

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : ERGRH024

Code fiche de l’emploi type (REMI) : FP2GRH08

Fondement juridique du recrutement

Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

40 avenue des terroirs de France - Paris 12ème

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• DIPN78 – 105 rue des Prés aux Bois, 78220 Viroflay
• Emploi ouvert aux fonctionaires et/ou contractuels
• DCCRS/DZPARIS/CRS 02 - 46 rue Camille Flammarion - 95170 Deuil la Barre