Gestionnaire de RH et paie F/H

ADEQUAT INTERIM

Saint-Quentin

Sur place

EUR 21 000 - 25 000

Plein temps

Il y a 11 jours
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle
Acompte de paie
Formation et évolution
Aides et services

Résumé du poste

Adéquat St Quentin recherche un Gestionnaire de RH et paie F/H pour assurer la gestion du personnel et la paie sur un contrat intérim de 3 mois. Poste à Saint-Quentin, 35 heures/semaine, travail en journée et tâches liées à l'entrée/sortie du personnel, rédaction de courriers disciplinaires et suivi des arrêts maladie.

Profil recherché: formation RH/comptabilité ou expérience équivalente, rigueur, organisation et maîtrise des outils informatiques.

Qualifications

  • De formation Ressources Humaines, comptabilité, finance ou expérience équivalente
  • Être rigoureux et organisé
  • Maîtrise de l'outil informatique

Responsabilités

  • Gérer le personnel de l'entrée à la sortie: embauches, DPAE, contrats et information paie
  • Rédiger les courriers disciplinaires (convocation, avertissement, mise à pied)
  • Suivre les visites médicales et les formations
  • Archiver les documents et assurer la validité des pièces
  • Déclaration des accidents du travail et suivi des arrêts maladie
  • Gérer les paies: vérification, corrections, DSN, clôtures et tableaux de bord

Connaissances

Collecte paie infos
Réglementation paie
Amélioration processus
Gestion dossiers RH
Organisation rigoureuse

Formation

Diplôme RH ou équivalent

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Offre n° 213WGKX
Gestionnaire de RH et paie F/H

Notre agence Adéquat St Quentin recrute des nouveaux talents sur le poste de gestionnaire RH et paie F/H.

Missions RH
  • Gestion du personnel de l'entrée à la sortie : Etablir les promesses d'embauches, faire les DPAE, récupérer les informations personnelles pour l'établissement des contrats de travail, donner les informations au service paie, gestion de la mutuelle
  • Rédiger les courriers disciplinaire (Convocation, avertissement, mise à pied)
  • Suivi des visites médicales
  • Suivi des formations / Convocation / Archivage des documents/ s'assurer de la validité des documents
  • Suivi des arrêts maladies
  • Déclaration des accidents du travail
  • D'autres sujets divers
Missions paie
  • Vérification des paies et des éléments intégrés
  • Correction si nécessaire
  • Contrôle des charges
  • DSN
  • Clôtures de paie
  • Tenu des tableaux de bords

Profil:

  • De formation Ressources Humaine, comptabilité, finance ou avoir une expérience sur le poste
  • Etre rigoureux et organisé
  • Maîtrise de l'outil informatique

Rémunération et avantages:

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
  • Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
  • Acompte de paye à la semaine si besoin
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
  • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
  • 6 Mois Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciel de paie
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Proposer des améliorations pour les processus de paie
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

20 à 49 salariés

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