1001 Vies Habitat est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d’environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Missions
- Êtes le référent métier de l’agence auprès des pôles Siège et contribuez à différents projets (LIVIA, Commercialisation des stationnements).
- Assurez le remplacement des GDR/Gardiens sur l’ensemble du périmètre de l’agence en assurant la fonction de GDR.
- Assurez l’accueil commercial des locataires : renseignez et orientez les candidats locataires.
- Réalisez la signature des baux locatifs (logements et parking).
- Établissez les pré‑états des lieux, les états des lieux entrées et sorties, et commandez les travaux de remise en état.
- Prenez en charge la gestion des logements et des parkings vacants : surveillez les logements vacants pour prévenir les dégradations ou repérer les occupations illégales.
- Proposez des solutions dans le cas de logements ou de parkings difficiles à louer.
- Gérez les réclamations techniques et administratives : enregistrez, explications et traitez les réclamations, ou transmettez‑les au service compétent, en respectant les délais de prise en charge et de clôture.
- Êtes garant de la gestion technique et de la maintenance du patrimoine : vérifiez et contrôlez les contrats de service, les délais d’intervention et la qualité des prestations, assurez la réception des travaux et participez à l’évaluation des prestataires.
- Assurez une activité de surveillance et de gestion technique : réalisez des visites quotidiennes, alertez le manager en cas de dysfonctionnement, assurez le premier niveau de traitement, suivez régulièrement la télé‑relève/télésurveillance et alimentez les remontées d’information.
- Assurez les relevés périodiques des compteurs des parties communes et participez aux réunions de chantier, à la réception des travaux neufs ou de réhabilitation.
Qualifications
- Diplôme souhaité : Bac +2 ou +3 profession immobilière.
- Expérience de 3 à 5 ans chez un bailleur social ou en syndic.
- Aisance avec la communication orale et écrite.
- Appréciation du contact humain et de la gestion administrative.
Conditions de travail
- Permis B obligatoire + véhicule personnel (remboursement des frais kilométriques).
- Déplacements réguliers sur le territoire.
- Production d’un extrait de casier judiciaire (B3) obligatoire.