Gestionnaire de prestations 1 -Guéret (F/H)

MSA NORD-PAS DE CALAIS; Guéret; Hybrid; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime d’intéressement

RTT 24

Télétravail 3 jours/semaine

Complémentaire santé

Chèques déjeuner

Congé maternité prolongé 2 mois

Job summary

La MSA du Limousin recrute un Gestionnaire de prestations 1 pour Guéret (F/H) en CDD de 5 mois, à compter du 1er novembre 2026, sur le site de Creuse à Guéret. Rattaché au service Retraite, le poste implique l’instruction et le traitement des dossiers et l’information des adhérents et tiers, avec une rémunération brute annuelle autour de 24 839,19 € sur 13 mois.

La mission offre un 13e mois, une participation à la complémentaire santé et un télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours/semaine,

Qualifications

• Connaissances générales en matière de protection sociale.
• Capacité de communication et d’écoute.
• Faculté d’adaptation.
• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et capacité à rendre compte.
• Qualités rédactionnelles, facultés d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Respect des règles de confidentialité et d’égalité de traitement.

Responsibilities

• Instruire et traiter les dossiers récurrents et courants.
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur.
• Effectuer les régularisations sur demande et traiter les anomalies.
• Signaler les anomalies rencontrées et envisager la co-production avec les adhérents.
• Informer les adhérents et tiers sur leurs droits et démarches.
• Noter les décisions et droits et les communiquer aux adhérents et tiers.

Skills

Connaissances protection sociale

Capacité de communication

Écoute active

Adaptabilité

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Job description

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Gestionnaire de prestations 1 -Guéret (F/H)

Offre n°1116473 Localisation : MSA Limousin à Guéret Type de contrat : CDD

Caractéristiques de l'offre

Gestionnaire de prestations 1 Gestion de la Protection Sociale B Employé

Descriptif du poste

AFFECTATION : Service Retraite

Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de prestations retenu(e) se chargera de:

L’instruction et traitement des dossiers récurrents et courants

• Prendra connaissance des données en vérifiant les documents et traitera les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisir les données.
• Appliquera les procédures de travail et de contrôle en vigueur.
• Effectuera les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la suite de réclamations…).
• Signalera les anomalies rencontrées.
• Mettra en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants.

Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches

• Notifiera les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informera sur les voies de recours réglementaires.

La MSA du Limousin propose un poste en CDD de 5 mois, à pourvoir à compter du 1er novembre 2026 sur le site de Creuse à Guéret.

Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire en prestations 1 – coefficient 190 soit 24839.19€ brut annuel/13 mois.

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l’humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

• Travailler au sein d’une ambiance et un cadre de travail agréableau contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées;
• une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure;
• un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif;
• un salaire conventionnel qui s’accompagne d’un 13ième mois ainsi que d’une prime d’intéressementpouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
• des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres;
• profiter de 24 RTT (rémunérables);
• bénéficier d’un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours/semaine ;
• une participation de l’employeur à la complémentaire santé;
• se voir proposer des chèques déjeuner ;
• la possibilité de profiter d’un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d’un congé maternité ;
• un package d’avantages CSE.

…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Descriptif du profil

• Connaissances générales en matière de protection sociale.
• Capacité de communication et d’écoute.
• Faculté d’adaptation.
• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et capacité à rendre compte.
• Qualités rédactionnelles, facultés d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Respect des règles de confidentialité et d’égalité de traitement.